683 Sayılı KHK ile İhraç Edilenler İçin AİHM Başvuru Formu | Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne Etkili Başvuru Rehberi
683 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 2 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girmiş ve birçok kamu çalışanı hakkında ihraç kararı tesis edilmiştir. Bu ihraçlar da önceki KHK’larda olduğu gibi çoğunlukla soyut, genelleştirilmiş ve bireysel isnat içermeyen gerekçelere dayandırılmıştır.
Tüm iç hukuk yolları tüketildikten sonra, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne (AİHM) bireysel başvuru yapılması mümkündür. Bu içerikte, 683 sayılı KHK ile ihraç edilenlerin AİHM’ye yapabilecekleri başvuruya dair örnek form ve hukuki dayanaklar yer almaktadır.
📌 AİHM Başvurusu İçin Gerekli Şartlar
- OHAL Komisyonu’na başvuru yapılmış ve reddedilmiş olmalı
- Red kararına karşı idare mahkemesinde dava açılmış ve sonuçlanmış olmalı
- Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuru yapılmış ve başvuru reddedilmiş olmalı
- AYM’den olumsuz karar alındıktan sonra 6 ay içinde AİHM’ye başvuru yapılmalı
⚖️ AİHM’ye Hangi İhlaller Gerekçesiyle Başvurulabilir?
- AİHS Madde 6: Adil yargılanma hakkı
- AİHS Madde 8: Özel ve aile hayatına saygı hakkı
- AİHS Ek Protokol 1, Madde 1: Mülkiyet hakkı (maaş ve sosyal haklar)
- AİHS Madde 13: Etkili başvuru hakkı
- AİHS Madde 14: Ayrımcılık yasağı
🧾 Örnek AİHM Başvuru Dilekçesi (683 KHK)
EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS
Council of Europe, 67075 STRASBOURG CEDEX – FRANCE
APPLICANT: [Ad Soyad – T.C. Kimlik No]Address: [Tam Adres – Telefon – E-posta]Represented by: Av. Gökhan Yağmur
👉 www.gokhanyagmur.com
I. FACTS OF THE CASE:
I was dismissed from my public duty by Decree Law No. 683 dated 2 January 2017, without any judicial or disciplinary investigation.
There has been no criminal conviction against me. The dismissal decision contains no specific accusation, no defense procedure, and no right to appeal within the administration.
Despite applying to the OHAL Commission, my application was rejected. My further applications to the Administrative Court and the Constitutional Court were also rejected.
II. ALLEGED VIOLATIONS:
- Article 6: Lack of fair trial before independent tribunal
- Article 8: Unlawful interference with my private and professional life
- Protocol No.1 Art.1: Deprivation of salary and retirement rights (property)
- Article 13: Ineffective remedies within national law
- Article 14: Discrimination in the treatment of dismissed employees
III. REQUEST FOR RELIEF:
- Declaration that there has been a violation of the Convention
- Just satisfaction under Article 41 (moral and material damages)
- Reinstatement to my public duty (if possible)
Date: …/…/20…
Signature: [Ad Soyad]
Signature of Representative: Av. Gökhan Yağmur
📄 Bu başvuru formu, AİHM’nin resmi başvuru formuyla birlikte sunulmalı ve Türkçe açıklamalı dilekçe eklenmelidir. Ek olarak;
- OHAL Komisyonu kararı
- İdare Mahkemesi ve AYM kararları
- Kimlik, meslek ve hizmet belgeleri başvuruya eklenmelidir.
📌 683 Sayılı KHK’ya Karşı Uluslararası Düzeyde Hak Arama Mümkündür
AİHM, Türkiye’de iç hukuk yolları tüketilmiş ve etkili başvuru imkânı ortadan kalkmış durumdaysa başvuruları kabul etmektedir. Özellikle adil yargılanma hakkı ve masumiyet karinesi ihlali öne çıkarılmalıdır.
📞 Avukat Gökhan Yağmur olarak AİHM başvurularınızda dosyanızın hazırlanması, çevrilmesi ve tüm ek belgelerin düzenlenmesi sürecini profesyonel olarak yürütüyorum.
👉 www.gokhanyagmur.com
