İş Hukuku
İşçi hakları, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai, haksız fesih: iş hayatında haklarınızı korumanın yolları.
İş Hukuku Rehberleri ve Örnek Dilekçeler
İşçi Alacakları Hesaplama Yöntemleri
Giriş: İşçi Alacakları Nasıl Hesaplanır? İşçi alacakları, çoğu zaman iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte gündeme gelir ve kalemlerin doğru belirlenmesi…
İşçi Hakları Kontrol Listesi
Giriş: İşçi Hakları Kontrol Listesi Neden Gerekli? İş ilişkisi, hem işçi hem işveren açısından hak ve yükümlülüklerin aynı anda doğduğu, detaylı bir mevzuata…
İşçi alacağı nasıl tahsil edilir
Giriş İşçi alacaklarının zamanında ve eksiksiz ödenmemesi, yalnızca ekonomik bir sorun değildir; aynı zamanda ciddi hukuki sonuçlar doğurur. Ücret, fazla…
İşçi arabulucuya nasıl başvurur
Giriş: İşçi arabulucuya nasıl başvurur? İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların önemli bir kısmı, dava açmadan önce arabulucuya başvurulmasını zorunlu…
İşçi haklarını nasıl arar
Giriş: İşçi haklarını aramanın yolu neden önemlidir? Ücretlerin eksik veya geç ödenmesi, fazla mesai alacakları, yıllık izin ücretleri, kıdem ve ihbar…
İşten çıkarılan işçi işe geri dönebilir mi
Giriş İşten çıkarılan bir işçinin aklındaki ilk sorulardan biri şudur: “İşe geri dönebilir miyim?” Türkiye’de bireysel iş hukukunda, belirli şartlar…
İşçi dava açarsa ne kadar kazanır
İşçi dava açarsa ne kadar kazanır? Kısa cevap ve kapsam İşçinin dava yoluyla elde edebileceği tutar; iş sözleşmesinin nasıl sona erdiğine, ücret ve yan…
İşçi hangi durumlarda tazminat alır
Giriş: İşçi Hangi Durumlarda Tazminat Alır? İş ilişkisinin sona ermesi her zaman sadece “ayrılık” anlamına gelmez; çoğu durumda işçinin tazminat ve diğer…
İşçi işvereni nereye şikayet eder
İşçi İşvereni Nereye Şikayet Eder? Pratik Yol Haritası ve Hukuki Çerçeve Çalışma hayatında ücretlerin zamanında ödenmemesi, sigortasız çalıştırma, fazla…
İşveren maaşı ödemezse ne olur
İşveren maaşı ödemezse ne olur? İşçinin ücretinin zamanında ve eksiksiz ödenmesi, iş sözleşmesinin en temel unsurudur. Ücretin gecikmesi ya da ödenmemesi…
İşçi alacağı nasıl hesaplanır
İşçi alacağı nasıl hesaplanır? Uygulamada güvenli yöntemler ve dikkat edilmesi gerekenler İşten ayrılış sürecinde en çok tartışılan konulardan biri, işçi…
İşten çıkarılan işçi hangi davayı açar
Giriş İşten çıkarılan bir işçi hangi davayı açabilir sorusu, uygulamada en çok merak edilen konuların başında gelir. Çünkü fesih türüne, işyerinin büyüklüğüne,…
Dijital Gözetim ve İşçi Hakları
Giriş Çalışma hayatında dijital araçların yaygınlaşmasıyla birlikte işyerlerinde denetim yöntemleri de değişti. Kamera sistemleri, şirket e-postalarının…
Gig Ekonomisi ve İşçi Hakları
Gig Ekonomisi ve İşçi Hakları: Platform Çalışmasının Türk Hukukundaki Yeri Yemek veya kargo teslimatı yapan kuryeler, sürüş paylaşım hizmetleri, çevrim içi…
Uzaktan Çalışan İşçilerin Hakları
Giriş Uzaktan çalışma, Türkiye’de özellikle pandemi sonrası dönemde kalıcı hale gelen esnek bir çalışma modeli. “Evden çalışma” veya “hibrit çalışma” olarak da…
İşçinin Ölümü Halinde Haklar
İşçinin Ölümü Halinde Haklar: Kapsamlı Rehber Bir işçinin vefatı, aile bireyleri ve işveren açısından hem insani hem de hukuki bakımdan zorlayıcı bir süreçtir.…
İşyerinin Kapanması Halinde İşçi Hakları
İşyerinin Kapanması Halinde İşçi Hakları: Kapsamlı Rehber İşyerinin tamamen kapanması ya da faaliyetine son verilmesi, çoğu zaman ekonomik gerekçelerin ya da…
Şirket Birleşmelerinde İşçi Hakları
Giriş Şirket birleşmeleri, yalnızca ticari varlıkların ve borçların el değiştirmesi değildir; işyerinin insan kaynağını, toplu iş sözleşmelerini, ücret ve yan…
İşverenin İflası Halinde İşçi Hakları
İşverenin İflası Halinde İşçi Hakları: Kapsamlı Rehber Bir işyerinde iflas kararı ilan edildiğinde en çok endişe duyan kesim çoğu zaman çalışanlardır. Maaşlar…
İşyerinin Devri Halinde İşçi Hakları
Giriş Şirket birleşmeleri, bölünmeleri, marka veya üretim hattının satışı gibi işlemler işyerinin devri olarak karşımıza çıkar. Böyle bir değişimde en çok…
İşçi Alacakları Nasıl Hesaplanır
İşçi Alacakları Nasıl Hesaplanır? Pratik Rehber ve Uygulamadaki Esaslar İşçi alacaklarının doğru ve eksiksiz hesaplanması, hem işçinin hak kaybı yaşamaması hem…
İşten Çıkarılan İşçi İçin Yol Haritası
İşten Çıkarılan İşçi İçin Yol Haritası: İlk Adımlar, Haklar ve Strateji İşten çıkarılmak, yalnızca ekonomik bir kayıp değil; aynı zamanda hukuki açıdan doğru…
İş Hukukunda Ücret Kavramı
İş Hukukunda Ücret Kavramı: Tanım, Kapsam ve Uygulamadaki Sonuçlar Ücret, iş ilişkisinin merkezinde yer alan temel haktır. İşçi açısından emeğinin karşılığı;…
İş Hukukunda İş Güvencesi
Giriş İş güvencesi, Türk iş hukukunun en çok tartışılan ve en çok başvurulan koruma mekanizmalarından biridir. Bir iş sözleşmesinin feshedilmesi, hem işçi hem…
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatına ne zaman hak kazanırım?
En az 1 yıl çalışmış olmak ve kanunda sayılan fesih hâllerinden biri şartıyla kıdem tazminatına hak kazanılır.
İşten çıkarıldım, ne yapmalıyım?
Fesih bildirimini ve belgeleri saklayın; işe iade için süresi içinde (genellikle 1 ay) dava/arabuluculuk yoluna başvurun.