Marka Hakkını İhlal Eden Çalışan Hakkında Dava – Ceza Sorumluluğu ve Şikayet Süreci (2025 Rehberi + Örnek Dilekçe)
👔 İşyerinde Marka Hakkı İhlali Durumunda Çalışanın Cezai Sorumluluğu
Marka hakkı, yalnızca dışarıdan üçüncü kişilerin değil, aynı zamanda işletme içinde çalışan bireylerin de ihlallerine açık bir alandır. Özellikle çalışanların;
- Orijinal markalı ürünü taklit ederek kendi sosyal medya hesaplarında satmaları,
- Şirketin marka logosunu, izinsiz ticari faaliyetlerinde kullanmaları,
- Markaya ait içerikleri farklı platformlarda izinsiz paylaşmaları,
gibi eylemleri, hem iş hukukunu hem de ceza hukukunu ilgilendirir.
Bu durumda çalışan;
- 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu m.30 kapsamında “marka hakkına tecavüz suçu”,
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında “güveni kötüye kullanma” suçu,
- Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında “telif hakkı ihlali” gibi suçlarla yargılanabilir.
🛑 Önemli: İşverenin Delillendirme Yükümlülüğü
İşveren, çalışanının markayı izinsiz kullandığını iddia ediyorsa;
- Marka tescil belgelerini,
- İhlal edilen ürün veya içeriklerin ekran görüntüsünü,
- Çalışanla yapılan iş sözleşmesini,
- Varsa çalışan uyarı yazılarını,
- Sosyal medya veya web sitesi linklerini
kanıt olarak dosyaya eklemelidir.
📌 Dava Açmadan Önce: Savcılığa Şikayet Süreci
Çalışan tarafından işlenen marka ihlali için doğrudan Cumhuriyet Başsavcılığı’na şikayet yapılabilir. Bu durumda süreç şu şekilde ilerler:
- Savcılığa yazılı şikayet dilekçesi sunulur.
- Savcılık delil toplar, gerekirse çalışanı ifade için çağırır.
- Yeterli şüphe varsa kamu davası açılır.
- Dava, Fikri ve Sınai Haklar Ceza Mahkemesi’nde görülür.
📄 Örnek Şikayet Dilekçesi – Çalışanın Marka Hakkı İhlali
[İL] CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI’NA
ŞİKAYET EDEN : [İşyeri Ünvanı]
Adres : [Şirket adresi]
VKN : [...]
VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur
www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans, A Blok Daire 22
Küçükçekmece / İstanbul
ŞÜPHELİ : [Ad Soyad – Eski / Mevcut çalışan]
Adres : [Varsa adres bilgisi]
KONU : Tescilli markamızın izinsiz kullanımı nedeniyle marka hakkına tecavüz suçundan şikayetimizdir.
AÇIKLAMALAR :
1. Müvekkil şirket, 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu gereği "[Marka Adı]" tescilli markasının yasal sahibidir.
2. Şüpheli, müvekkil şirketin çalışanı olarak görev yapmakta iken/işten ayrıldıktan sonra, şirkete ait tescilli markayı izinsiz şekilde kendi sosyal medya hesaplarında ve e-ticaret platformlarında kullanmış, markayı taşıyan sahte ürünler satmıştır.
3. Şikayet edilen davranış, açıkça SMK m.30 ve FSEK m.71 hükümleri gereği suç teşkil etmektedir.
4. Delil niteliğindeki ekran görüntüleri, linkler, tanık beyanları ve iş sözleşmesi örneği dilekçemiz ekindedir.
HUKUKİ SEBEPLER : 6769 SMK, 5846 FSEK, 5237 TCK
DELİLLER : Marka tescil belgesi, sosyal medya paylaşımları, satış linkleri, iş sözleşmesi
SONUÇ ve TALEP :
Şüpheli hakkında gerekli soruşturmanın yapılarak cezalandırılması ve ürünlere el konulması için kamu davası açılmasını arz ve talep ederim.
Tarih: [gg.aa.yyyy]
Av. Gökhan Yağmur
www.gokhanyagmur.com
🧾 Yargıtay Kararları
🔸 Yargıtay 11. Ceza Dairesi 2022/791 E., 2023/451 K.
“Çalışanın, işyerinde edindiği marka değerini ve içerikleri işten ayrıldıktan sonra kendi adında kullanması, 6769 SMK m.30 anlamında cezai sorumluluk doğurur.”
🔸 Yargıtay 13. Ceza Dairesi 2021/3032 E., 2022/1986 K.
“Marka sahibi şirketin şikâyeti üzerine, eski çalışanın markayı sosyal medyada izinsiz kullanması suçun unsurlarını oluşturur.”
❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Çalışan, işten ayrıldıktan sonra markayı kullanırsa dava açılır mı?
Evet, bu durumda cezai sorumluluk doğar. Şikayet süresi ise fiilin öğrenilmesinden itibaren 6 aydır.
2. İş sözleşmesinde gizlilik maddesi varsa etkisi olur mu?
Evet, cezai sorumluluğa ek olarak sözleşmeden doğan tazminat hakkı doğabilir.
3. Savcılığa başvurmadan önce noterden ihtar çekilmeli mi?
Şart değildir ama hukuki süreci güçlendirir.
4. Çalışan kendi markası altında taklit ürün satarsa ne olur?
Bu açıkça hem taklit hem de dolandırıcılık suçlarını oluşturabilir.
5. Çalışan hakkında tazminat davası da açılabilir mi?
Evet. Ceza davasından bağımsız olarak maddi-manevi tazminat davası açılabilir.
⚖️ Marka İhlalinde Avukatla Süreç Yürütmenin Önemi
Çalışan tarafından yapılan marka ihlalleri, hem işletme güvenliğini hem de ticari itibarı doğrudan etkiler. Bu tür durumlarda, sürecin titizlikle ve hukuki donanımla yürütülmesi gerekir.
Av. Gökhan Yağmur olarak, marka hakkı ihlalleri, ceza şikayetleri ve delil toplama süreçlerinde müvekkillerimize etkin hukuki destek sunuyoruz. Detaylı bilgi ve danışmanlık için: 👉 www.gokhanyagmur.com
📌 Bu içerik zamanla güncelliğini kaybedebilir. Görüş, katkı veya güncelleme taleplerinizi sayfanın yorum kısmına yazabilirsiniz.
