Belirsiz Alacak Davası Nedir? | Küçükçekmece İş Mahkemesi İçin Dilekçe Örneği ve Rehber
Belirsiz alacak davası, alacak miktarının başlangıçta tam olarak hesaplanamadığı durumlarda başvurulan bir dava türüdür. Özellikle işçilik alacakları, tazminatlar, fazla mesai ücretleri gibi hesaplaması uzmanlık gerektiren alacaklarda belirsiz alacak davası, işçinin lehine önemli kolaylıklar sağlar.
6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 107. maddesi gereğince açılabilen bu dava türü, dava sırasında alacak miktarının netleştirilmesine ve talebin arttırılmasına olanak tanır. Bu özellik, işçilerin hak kaybı yaşamadan yargı sürecine erişimini mümkün kılar.
🔍 Belirsiz Alacak Davasının Avantajları
- Davayı açarken tüm alacak kalemleri kesin şekilde bilinmese dahi dava açılabilir.
- Bilirkişi raporları veya işveren evraklarıyla birlikte dava konusu miktar arttırılabilir.
- Zamanaşımı süresi dava dilekçesiyle birlikte durur.
- İşçinin delillere ulaşamadığı durumlarda hak kaybı yaşamasının önüne geçilir.
🧾 Belirsiz Alacak Davası Dilekçesi (Küçükçekmece İş Mahkemesi İçin)
T.C.
KÜÇÜKÇEKMECE … İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI : [Ad Soyad]T.C. Kimlik No : [T.C. No]Adres : [Adres Bilgisi]
VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur – www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans, A Blok Daire 22, Sefaköy/Küçükçekmece/İstanbul
DAVALI : [Şirket Unvanı ve Adresi]
KONU : Fazla mesai, kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları yönünden belirsiz alacak davası olarak dava açılmasıdır.
AÇIKLAMALAR:
- Müvekkil, davalı işyerinde …/…/20… ile …/…/20… tarihleri arasında … pozisyonunda çalışmıştır. İş akdi, haksız şekilde feshedilmiştir.
- Müvekkil, iş sözleşmesinden kaynaklanan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin gibi birçok işçilik alacağını alamamıştır.
- Davalı işverenin kayıtları, bordrolar ve diğer belgeler müvekkil ile paylaşılmadığı için alacak kalemlerinin tutarı tam olarak belirlenememektedir.
- Bu nedenle müvekkil adına, 6100 sayılı HMK m.107 gereğince belirsiz alacak davası açma gereği doğmuştur.
HUKUKİ SEBEPLER:
HMK m.107, 4857 sayılı İş Kanunu, TBK ve sair ilgili mevzuat
DELİLLER:
- SGK kayıtları
- Ücret bordroları
- Tanık beyanları
- İş sözleşmesi
- Banka dekontları
SONUÇ ve TALEP:
Yukarıda arz edilen nedenlerle;
- Fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarının tespiti ile,
- Davalının bu alacakları ödemeye mahkum edilmesine,
- Alacakların yasal faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederiz.
Tarih: …/…/20…
İmza
DAVACI VEKİLİ
Av. Gökhan Yağmur
www.gokhanyagmur.com
📌 Belirsiz Alacak Davaları Teknik Bilgi Gerektirir
Davanın doğru açılabilmesi ve alacakların eksiksiz tahsil edilebilmesi için hukuki bilgi ve strateji oldukça önemlidir. Belgelerin eksikliği veya işverenin bilgi paylaşmaması durumunda hak kaybı yaşamamak adına uzman bir avukatla çalışmak gerekir.
📞 Avukat Gökhan Yağmur olarak işçilik alacaklarınızın tahsili konusunda süreci sizin adınıza yürütebilir, yasal haklarınızı güvence altına alabilirim.
👉 www.gokhanyagmur.com
