İşe İade Beyan Dilekçesi Nedir, Ne Zaman Verilir? | Küçükçekmece İş Mahkemesi İçin Örnek Metin ve Açıklamalı Rehber
İş Mahkemesi tarafından işe iade kararı verilmişse, işçi bu kararı 10 iş günü içinde işverene başvurarak işe başlamak istediğini beyan etmelidir. Aksi hâlde işe iade hakkı ve işe başlatmama tazminatı hakkı kaybedilir. Bu başvuru, yazılı olarak ve genellikle noter aracılığıyla veya avukat vasıtasıyla ihtarname şeklinde yapılır.
İşe iade beyanı, yargı kararıyla iadesine hükmedilen işçinin, işverene karşı “ben işime dönmeye hazırım” demesidir. Bu beyan verilmezse, işçi mahkemeyi kazanmış olsa bile işe başlatılmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretini talep edemez.
📌 İşe İade Beyanı Ne Zaman Yapılmalı?
- Mahkeme kararı kesinleştikten sonra
- Tebligat tarihinden itibaren 10 iş günü içinde
- Yazılı, açık ve kararlı bir iradeyle
- İspat edilebilir şekilde (noter veya iadeli taahhütlü mektup önerilir)
⚖️ Beyan Verilmezse Ne Olur?
- Mahkeme kararı boşa çıkar
- İşveren işe başlatmazsa tazminat hakkı kaybedilir
- Boşta geçen süre ücreti talep edilemez
- Davacı lehine verilmiş işe iade kararı hüküm doğurmaz
🧾 İşe İade Beyan Dilekçesi (Küçükçekmece İçin Örnek Metin)
T.C.
[İŞVERENİN ADRESİNE / NOTERLİK ÜZERİNDEN]
Konu : İşe iade kararı gereğince işe başlama talebimdir.
AÇIKLAMA:
Küçükçekmece … İş Mahkemesi’nin …/… Esas ve …/… Karar sayılı dosyasında açtığım işe iade davası neticesinde, iş akdimin geçersiz nedenle feshedildiği tespit edilmiş ve işe iade kararı verilmiştir.
İşbu karar …/…/20… tarihinde kesinleşmiş olup, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi uyarınca tarafınıza başvurarak işe başlamak istediğimi beyan ediyorum.
Yasal süresi içinde yaptığım bu başvurunun gereği olarak, beni işime başlatmanızı; aksi hâlde doğacak işe başlatmama tazminatı ve 4 aya kadar boşta geçen süre ücretinin tarafıma ödeneceğini hatırlatırım.
Tarih: …/…/20…
İmza
[Ad Soyad]
T.C. No: [T.C. Kimlik No]
📌 Not: Bu beyan dilekçesi noter aracılığıyla ya da iadeli taahhütlü olarak gönderilmelidir.
🏛️ Dava Kazanıldıktan Sonraki En Kritik Adım
İşe iade kararını kazanmak yeterli değildir. İşverenin sizi işe başlatmaması durumunda tazminat kazanmak için bu yazılı başvuruyu zamanında yapmanız yasal zorunluluktur.
📞 Avukat Gökhan Yağmur olarak işe iade davasını kazandıysanız, 10 günlük başvuru sürecinizi yönetiyor, tüm hukuki haklarınızı güvence altına alıyorum.
👉 www.gokhanyagmur.com
