İşyeri Alacakları İçin Dava Dilekçesi Örneği | Küçükçekmece İş Mahkemesi İçin İşçilik Alacaklarının Tahsili
Bir işyerinde çalışan işçiye, işvereni tarafından maaş, fazla mesai, prim, yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatları gibi ödemelerin yapılmaması hâlinde, işçi bu alacaklarını mahkeme yoluyla talep edebilir. İşyerinden kaynaklanan bu tür maddi hakların tahsili için açılan davalara genel olarak işçilik alacakları davası denir.
Bu tür davalarda, işçinin çalıştığı süre, iş sözleşmesinin şekli, ücret bordrosu, tanık beyanları ve SGK kayıtları büyük önem taşır.
📌 Hangi Alacaklar Talep Edilir?
- Aylık maaş ücretleri
- Fazla mesai alacakları
- Ulusal bayram ve tatil ücretleri
- Yıllık izin ücretleri
- Kıdem tazminatı (şartları varsa)
- İhbar tazminatı (şartları varsa)
- AGİ, yol-yemek gibi sosyal haklar
⚖️ Kimler Dava Açabilir?
- Belirsiz süreli ya da süreli sözleşmeyle çalışanlar
- İş sözleşmesi sona ermiş işçiler
- SGK’ya kayıtlı olup maaşlarını tam alamayan işçiler
- İşten kendi isteğiyle ayrılmış ancak haklı nedeni olan işçiler
🧾 İşyeri Alacakları İçin Dava Dilekçesi Örneği
(Küçükçekmece İş Mahkemesi)
T.C.
KÜÇÜKÇEKMECE … İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI : [Ad Soyad] – T.C. Kimlik No: [T.C. No]Adres : [Açık Adres]
VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur – www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans, A Blok Daire 22, Sefaköy/Küçükçekmece/İstanbul
DAVALI : [İşverenin Unvanı ve Adresi]
KONU : İşçilik alacaklarının (maaş, fazla mesai, izin vs.) tahsili talebidir.
AÇIKLAMALAR:
- Müvekkilim, davalı işyerinde …/…/20… ile …/…/20… tarihleri arasında çalışmıştır. İş akdi …/…/20… tarihinde sonlandırılmıştır.
- Bu süre zarfında müvekkilin maaşları eksik ödenmiş, fazla mesai ücretleri ve yıllık izin hakları da karşılanmamıştır.
- Davalı işverenle yapılan tüm görüşmelere ve arabuluculuk başvurusuna rağmen alacaklar ödenmemiştir.
- Müvekkilin;
- … TL maaş alacağı,
- … TL fazla mesai ücreti,
- … TL yıllık izin alacağı,
- (Varsa) … TL kıdem ve ihbar tazminatı bulunmaktadır.
HUKUKİ DAYANAK:
4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı TBK, HMK, Yargıtay içtihatları
DELİLLER:
- İş sözleşmesi
- SGK hizmet dökümü
- Banka dekontları
- Tanık beyanları
- Bordrolar
- Arabuluculuk tutanağı
SONUÇ ve TALEP:
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
- Müvekkilin işçilik alacaklarının (maaş, mesai, izin vb.) toplamda … TL olarak hesaplanarak,
- Yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederiz.
Tarih: …/…/20…
İmza
DAVACI VEKİLİ
Av. Gökhan Yağmur
👉 www.gokhanyagmur.com
📌 İşyeri Alacaklarınızı Geri Almak İçin Hukuki Yolu Kullanın
Çalıştığınız halde ücretinizi alamadıysanız veya tazminatlarınız ödenmediyse, bu alacakları mahkeme kararıyla tahsil edebilirsiniz. Delilli ve zamanında yapılan başvurular kısa sürede sonuçlanabilir.
📞 Avukat Gökhan Yağmur olarak işçilik alacaklarınızı faiziyle birlikte tahsil etmek için sizin adınıza dava sürecini profesyonelce yürütüyorum.
👉 www.gokhanyagmur.com
