Kıdem Tazminatı ve Mesai Ücretleri Talebi | Küçükçekmece İş Mahkemesi Dilekçesi ve Alacak Rehberi
İş Kanunu kapsamında çalışan bir işçi, iş akdinin sona ermesiyle birlikte hem kıdem tazminatı hem de ödenmeyen fazla mesai ücretleri gibi alacaklarını talep etme hakkına sahiptir. Özellikle uzun süre çalışıp da mesai karşılıklarını alamayan işçiler için bu dava, ciddi bir maddi telafi anlamına gelir.
Bu tür davalarda, işçinin çalışma süresi, ücret bordroları, SGK kayıtları ve tanık beyanları büyük önem taşır. Küçükçekmece İş Mahkemesi nezdinde açılacak bu tür davalar, işçilik alacaklarının tahsili kapsamında değerlendirilir.
📌 Kimler Talepte Bulunabilir?
- İşyerinde en az 1 yıl çalışmış ve işten çıkarılmış işçiler (kıdem tazminatı için)
- Fazla mesai yaptığı hâlde mesai ücreti ödenmemiş işçiler
- İş sözleşmesi haklı nedenle feshedilen işçiler
- Kendi isteğiyle ayrılmış fakat haklı gerekçesi olan çalışanlar
⚖️ Hangi Haklar Talep Edilir?
- Kıdem tazminatı
- Fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan) ücreti
- Bayram ve resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalar
- Mesai farklarının faiziyle birlikte tahsili
- Tüm alacakların birlikte yargılanması
🧾 Kıdem Tazminatı ve Mesai Ücretleri Dava Dilekçesi
(Küçükçekmece İş Mahkemesi İçin)
T.C.
KÜÇÜKÇEKMECE … İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI : [Ad Soyad] – T.C. Kimlik No: [T.C. No]Adres : [Açık Adres]
VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur – www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans, A Blok Daire 22, Sefaköy/Küçükçekmece/İstanbul
DAVALI : [İşverenin Unvanı ve Adresi]
KONU : Kıdem tazminatı ve ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsili talebidir.
AÇIKLAMALAR:
- Müvekkilim, davalı işyerinde …/…/20… – …/…/20… tarihleri arasında çalışmış, toplam … yıl hizmet vermiştir.
- Bu süre zarfında haftalık 45 saati aşan çalışmalarına rağmen mesai ücreti ödenmemiştir. Ayrıca iş akdi işveren tarafından haksız yere feshedilmiştir.
- Bu nedenle müvekkil;
- … TL kıdem tazminatı,
- … TL fazla mesai alacağı,
- … TL resmi tatil ve bayram mesai alacağı
talep etmektedir.
HUKUKİ DAYANAK:
4857 sayılı İş Kanunu, TBK, HMK, Yargıtay içtihatları
DELİLLER:
- İş sözleşmesi
- SGK dökümü
- Maaş bordroları
- Tanık ifadeleri
- Banka kayıtları
- Varsa noter ihtarnamesi
SONUÇ ve TALEP:
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
- Müvekkil lehine … TL kıdem tazminatı ile … TL fazla mesai ve resmi tatil ücretinin,
- Yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.
Tarih: …/…/20…
İmza
DAVACI VEKİLİ
Av. Gökhan Yağmur
👉 www.gokhanyagmur.com
📌 Hem Tazminatınızı Hem Mesainizi Geri Alabilirsiniz
İşten ayrıldığınızda sadece tazminat değil, hak ettiğiniz mesai ücretlerini de talep etme hakkınız vardır. Tüm alacaklarınızı birlikte dava ederek yasal faiziyle tahsil edebilirsiniz.
📞 Avukat Gökhan Yağmur olarak kıdem ve mesai alacaklarıyla ilgili süreci sizin adınıza eksiksiz ve etkili şekilde yürütüyorum.
👉 www.gokhanyagmur.com
