Maaşı Ödemeyen İşyerlerine Karşı Ne Yapılır? | Küçükçekmece İş Mahkemesi İçin Dilekçe ve Hak Arama Rehberi
İşverenin işçiye maaş ödememesi, temel bir sözleşme ihlali olup hem Türk Borçlar Kanunu hem de İş Kanunu kapsamında işçiye ciddi haklar tanır. İşverenin maaş ödememesi durumunda işçi; iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir, kıdem tazminatı alabilir ve ayrıca ödenmeyen maaşını faiziyle birlikte tahsil etmek üzere dava açabilir.
Maaşı ödenmeyen işçinin sessiz kalması durumunda hak kaybı yaşanabilir. Bu nedenle önce noter ihtarnamesi, ardından gerekirse arabuluculuk ve mahkeme süreci başlatılmalıdır.
📌 İşçi Hangi Haklara Sahiptir?
- İş akdini haklı nedenle feshetme
- Kıdem tazminatına hak kazanma
- Ödenmeyen maaşı faiziyle talep etme
- Fazla mesai, izin gibi ek alacakları isteme
- İşveren hakkında şikâyet hakkı (Çalışma Bakanlığı, SGK)
- Arabuluculuk ve dava açma hakkı
⚖️ Ne Yapılmalı?
- Maaş ödemesi yapılmazsa yazılı talepte bulunulmalı
- Sonuç alınamazsa noter kanalıyla ihtar çekilmeli
- Arabuluculuğa başvurulmalı
- Arabuluculuktan sonuç alınamazsa Küçükçekmece İş Mahkemesi’ne dava açılmalı
🧾 Maaşı Ödenmeyen İşçi İçin Dava Dilekçesi
(Küçükçekmece İş Mahkemesi)
T.C.
KÜÇÜKÇEKMECE … İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI : [Ad Soyad] – T.C. Kimlik No: [T.C. No]Adres : [Açık Adres]
VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur – www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans, A Blok Daire 22, Sefaköy/Küçükçekmece/İstanbul
DAVALI : [İşverenin Unvanı ve Adresi]
KONU : Ödenmeyen maaş alacaklarının tahsili ve fesih nedeniyle doğan tazminat talepleridir.
AÇIKLAMALAR:
- Müvekkilim, davalı işyerinde …/…/20… ile …/…/20… tarihleri arasında çalışmıştır. Ancak son … ay boyunca maaş ödemesi yapılmamıştır.
- Bu durum karşısında müvekkil, iş akdini haklı nedenle feshetmiş ve kıdem tazminatına hak kazanmıştır.
- Ayrıca müvekkilin toplamda … TL maaş alacağı ve … TL kıdem tazminatı doğmuştur. İşverenle yapılan görüşmeler ve arabuluculuk süreci sonuçsuz kalmıştır.
HUKUKİ DAYANAK:
4857 sayılı İş Kanunu m.24/II-e, 6098 sayılı TBK, HMK, Yargıtay kararları
DELİLLER:
- İş sözleşmesi
- SGK kayıtları
- Banka hesap dökümleri
- Tanık beyanları
- Noter ihtarnamesi
- Arabuluculuk tutanağı
SONUÇ ve TALEP:
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
- … TL tutarındaki ödenmeyen maaşın,
- … TL kıdem tazminatının,
- Yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.
Tarih: …/…/20…
İmza
DAVACI VEKİLİ
Av. Gökhan Yağmur
👉 www.gokhanyagmur.com
📌 Maaşınızı Alamadıysanız Sessiz Kalmayın
Maaş ödememek işverenin en ağır ihlallerinden biridir. Bu durumda işçi hem haklı nedenle ayrılabilir hem de alacaklarını hukuki yollardan tahsil edebilir.
📞 Avukat Gökhan Yağmur olarak ödenmeyen maaş alacakları, kıdem tazminatı ve dava süreçlerinde sizin adınıza tüm hukuki süreci profesyonelce yürütüyorum.
👉 www.gokhanyagmur.com
