Asgari Ücret Altında Çalışma Nedeniyle Şikâyet ve Dava Hakkı | 2025 Güncel Rehber
Türkiye’de 2025 yılı itibarıyla asgari ücret, devlet tarafından belirlenen ve işverenlerin asgari olarak ödemekle yükümlü olduğu ücrettir. Bir işverenin işçisine bu tutarın altında maaş ödemesi açıkça hukuka aykırıdır. Bu durumda işçi hem resmî şikâyet hakkını kullanabilir hem de eksik ücret için dava açabilir.
👉 Asgari ücretin altında ödeme yapılması, sadece iş hukukuna değil, aynı zamanda idari para cezası gerektiren bir Kabahatler Kanunu ihlaline de neden olur.
⚖️ Bu Durumda Hangi Haklarınız Var?
- Alo 170 / Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikâyet
- İŞKUR ve SGK’ya yazılı başvuru
- Eksik maaş için alacak davası açma
- İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı talebi
- İdari para cezası uygulanması için denetim talebi
📍 İşveren, asgari ücretin altında ödeme yaparak sadece işçiyi mağdur etmekle kalmaz, aynı zamanda devlet denetiminde ağır yaptırımlarla karşılaşır.
📝 Dava Açma Süreci – Adım Adım
- Zorunlu Arabuluculuk Başvurusu:
Eksik maaş da işçilik alacağı olduğundan dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. - Delillerin Toplanması:
- Banka dekontları
- SGK hizmet dökümü
- Tanık beyanları
- Maaş bordrosu (varsa)
- Yazılı talimat ve e-postalar
- İş Mahkemesinde Dava Açılması:
Anlaşma olmazsa alacak kalemlerini içeren dilekçeyle dava açılır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Net maaşım asgari ücretten düşük, bu yasal mı?
Hayır. 2025 yılı itibarıyla net asgari ücretin altında ödeme yapılamaz.
2. Elden maaş alıyorum, nasıl ispatlarım?
Tanık beyanları, WhatsApp yazışmaları, işyeri içi belgeler veya bordro-sigorta çelişkisi ile ispat yapılabilir.
3. Eksik ödeme varsa kıdem tazminatı alabilir miyim?
Evet. İşçi, asgari ücretin altında ödeme yapılmasını haklı fesih sebebi sayarak işten ayrılırsa kıdem tazminatı hakkı doğar.
4. Denetime başvurmam dava açmamı engeller mi?
Hayır. Hem şikâyet edebilir hem de alacak davası açabilirsiniz.
5. Zaman aşımı süresi nedir?
Ücret alacağı için zaman aşımı süresi 5 yıldır. Bu süre içinde dava açılmalıdır.
⚖️ Avukat Gökhan Yağmur ile Haklarınızı Tam Olarak Tahsil Edin
Eğer asgari ücretin altında çalıştırıldıysanız, hem iş mahkemesi yoluyla hem de idari yollarla hakkınızı aramanız mümkün. Sizin adınıza süreci eksiksiz ve profesyonel şekilde yönetiyorum:
