Asgari Ücret Altında Çalışma Şikâyet Dilekçesi | 2025 Güncel Dilekçe ve Hak Arama Rehberi
Türkiye’de çalışan tüm işçiler, asgari ücretin altında çalıştırılamaz. Bu kural hem özel sektör hem de kamu işyerleri için bağlayıcıdır. İşveren, asgari ücretin altında maaş ödüyorsa yasa ihlali yapıyor demektir. İşçi bu durumu doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na (ALO 170 / e-Devlet) ya da Cumhuriyet Başsavcılığı’na şikâyet edebilir.
👉 İşçi, asgari ücretin altında çalıştırıldığını ispatlarsa hem işçilik alacaklarını talep edebilir hem de işverene idari para cezası uygulanmasını sağlayabilir.
📌 Kimler Şikâyette Bulunabilir?
- Asgari ücretin altında maaş alan işçiler
- Sigortası düşükten gösterilen işçiler
- Fazla mesailerle birlikte brüt maaşı düşen çalışanlar
- İmzalanan belgelerde yüksek maaş görünmesine rağmen fiilen düşük ücret alanlar
📍 Şikâyet, ALO 170 hattı, e-Devlet sistemi veya doğrudan dilekçeyle yapılabilir. Ayrıca dava da açılabilir.
📄 Asgari Ücret Altında Çalışma Şikâyet Dilekçesi (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na)
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NA
(İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü / Küçükçekmece Hizmet Merkezi)
ŞİKÂYETÇİ : [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No : […]
Adres : […]
Telefon/E-posta : […]
ŞİKÂYET EDİLEN : [İşyeri Unvanı]
Adres : […]
KONU : Asgari ücretin altında maaşla çalıştırılmaya ilişkin şikâyetimizdir.
AÇIKLAMALAR:
1. …/…/20… tarihinden bu yana yukarıda unvanı belirtilen işyerinde çalışmaktayım. Ancak tarafıma ödenen ücret, yürürlükteki **asgari ücretin altında** olup yasal düzenlemeye aykırıdır.
2. İmzalanan belgelerde asgari ücret görünmesine rağmen, fiilen ödenen tutar daha düşüktür. Ödeme banka yoluyla yapılmamakta veya elden eksik yapılmaktadır.
3. Bu durum hem 4857 sayılı İş Kanunu’na hem de Asgari Ücret Yönetmeliği’ne açıkça aykırıdır. İşverene gerekli yaptırımların uygulanmasını ve ödenmeyen ücretlerimin tarafıma ödenmesini talep ediyorum.
DELİLLER:
– Maaş bordrosu (varsa)
– Tanık beyanları
– Banka kayıtları / mesajlar
– Ücretin elden ödendiğine dair belgeler
SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda arz edilen hususlar çerçevesinde;
– İşverenin asgari ücretin altında ödeme yapması nedeniyle hakkında gerekli idari yaptırımların uygulanmasını,
– Eksik ücret alacağımın işverene bildirilerek ödenmesinin sağlanmasını arz ederim.
Tarih: …/…/2025
İmza
[Ad Soyad]
❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Asgari ücretin altında çalışmak suç mu?
Evet. Hem işveren açısından idari para cezası doğurur hem de işçi yasal alacak talebinde bulunabilir.
2. İşveren bordroda yüksek gösterip eksik ödüyorsa ne olur?
Bu durum belgelenirse işveren ücret gaspı ve belge sahteciliğiyle karşı karşıya kalabilir.
3. Ücret elden ödendiği için şikâyet edebilir miyim?
Evet. Tanıklar, mesajlar ve banka hesap hareketleriyle ispat mümkündür.
4. Şikâyet sonrası işten atılırsam ne olur?
Bu durumda feshin geçersizliği ve işe iade davası açılabilir. Ayrıca işverenin bu davranışı, işçiye kötü niyet tazminatı doğurur.
⚖️ Avukat Gökhan Yağmur ile Ücret Haklarınızı Koruma Altına Alın
Emeğinizin karşılığını tam ve yasal biçimde almanız için hem şikâyet süreci hem de dava süreci tarafımızca profesyonelce yönetilir:
