Tüm Yazılarİş MahkemesiÖrnek Dilekçe & Rehber

Davalı İşveren Beyan Dilekçesi Örneği | 2025 Güncel Örnek ve Hukuki Açıklama

İş Mahkemelerinde açılan davalarda, davalı sıfatıyla yer alan işverenin, iddialara karşı beyan ve savunma dilekçesi sunması gerekir. Bu dilekçe ile işveren, dava konusu iddiaları kabul edip etmediğini açıklar, delillerini sunar ve hukuki dayanaktan yoksun taleplere karşı kendini savunur.

👉 İşveren beyan dilekçesi, mahkemenin olayları değerlendirmesinde büyük öneme sahiptir. Bu nedenle zamanında, eksiksiz ve delillere dayalı şekilde sunulmalıdır.


📌 Davalı İşveren Beyan Dilekçesi Ne Zaman Sunulmalıdır?

  • Mahkemece verilen süre içinde (genellikle 2 haftadır)
  • Cevap dilekçesinden sonra ya da mahkeme duruşmasında verilen ek sürelerde
  • Bilirkişi raporuna, tanık beyanına veya iddialara karşı cevap vermek amacıyla

📍 Süresinde sunulmayan beyanlar, yargılamada dikkate alınmayabilir.


📄 Davalı İşveren Beyan Dilekçesi Örneği (2025)

KÜÇÜKÇEKMECE … İŞ MAHKEMESİ’NE  

DOSYA NO : 2025/… Esas

DAVALI : [Şirket Unvanı]
Adres : […]

VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur
www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans/Ofisi
Süvari Cd. No:4 A Blok D:22 Küçükçekmece / İstanbul

DAVACI : [Ad Soyad]
Adres : […]

KONU : Davacı tarafın iddialarına karşı beyanlarımızın sunulmasından ibarettir.

AÇIKLAMALAR:

1. Davacının dava dilekçesinde ileri sürdüğü iddialar gerçeği yansıtmamaktadır. İş akdi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi kapsamında, **haklı nedenlere dayanılarak feshedilmiştir**.

2. Davacının iddia ettiği gibi fazla mesai yapması söz konusu değildir. Kayıt dışı hiçbir çalışma yapılmamış olup, bordrolar ve puantaj kayıtları bu durumu açıkça göstermektedir.

3. Davacının çalıştığı dönem boyunca **tüm ücret, izin ve yasal hakları eksiksiz ödenmiştir**. Bu hususlar SGK kayıtları ve banka dekontları ile sabittir.

4. Davanın haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olduğu kanaatindeyiz. Davanın reddini talep ediyoruz.

DELİLLER:
– İş sözleşmesi
– SGK hizmet dökümü
– Bordrolar
– Banka dekontları
– Tanık beyanları
– Kamera ve kart giriş-çıkış kayıtları

HUKUKİ SEBEPLER:
4857 sayılı İş Kanunu, HMK ve sair ilgili mevzuat

SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle;
– Davacının açmış olduğu davanın haksız ve dayanaktan yoksun olması nedeniyle **tamamen reddine**,
– Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davacı tarafa yüklenmesine karar verilmesini arz ederiz.

Tarih: …/…/2025
Davalı Vekili
Av. Gökhan Yağmur
[İmza]

❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Beyan dilekçesi hangi durumda verilir?
Davalı işveren, iddialara cevap vermek veya mahkemeye ek açıklama sunmak istediğinde beyan dilekçesi verir.

2. Ne kadar sürede sunulmalı?
Genellikle mahkeme tarafından verilen 2 haftalık süre içinde sunulmalıdır. Gecikme hâlinde dikkate alınmayabilir.

3. Beyan dilekçesinde hangi bilgiler yer almalı?
Davaya konu iddialara açık yanıt, hukuki gerekçeler, deliller ve talep bölümü mutlaka yer almalıdır.

4. Bu dilekçe duruşmadan önce mi verilir?
Evet. İlk duruşmadan önce veya mahkemenin belirlediği süre içinde sunulması daha etkilidir.


⚖️ Avukat Gökhan Yağmur ile Davalı Savunmanızı Güçlendirin

İşveren olarak davalara zamanında ve hukuki gerekçelerle yanıt vermek, süreci lehinize çevirmek açısından büyük önem taşır. Beyan dilekçelerinizi profesyonelce hazırlamak için yanınızdayım:

👉 www.gokhanyagmur.com

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu