Hizmet Tespiti Davası Dilekçesi (SGK’ya Karşı) | 2025 Güncel Dilekçe ve Rehber
Çalıştığı hâlde sigortası yapılmayan veya eksik günle gösterilen işçiler, geriye dönük olarak hizmet tespiti davası açarak bu çalışmaları resmî olarak tanıtabilir. Bu dava sayesinde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarında yer almayan çalışmalar, mahkeme kararıyla tespit ettirilir ve emeklilikten kıdem tazminatına kadar birçok hak korunur.
👉 İşverenin sigorta bildirimini yapmaması, gerçeğe aykırı gün ve ücret girişi yapması, sigortasız çalıştırma gibi durumlar bu davanın konusudur.
📌 Hizmet Tespiti Davası Ne Zaman Açılır?
- İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde açılmalıdır.
- 1 gün bile çalışıldığı ispatlanabiliyorsa dava açılabilir.
- SGK kayıtlarında görünmeyen dönemler için geçerlidir.
- Emeklilik yaşı gelmeden önce açılması avantaj sağlar.
📍 SGK’ya karşı açılan bu dava, işverenin gösterilmesi şartıyla iş mahkemelerinde görülür.
📄 Hizmet Tespiti Davası Dilekçesi (2025)
KÜÇÜKÇEKMECE … İŞ MAHKEMESİ’NE
DAVACI : [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No : […]
Adres : […]
VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur
www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans/Ofisi
Süvari Cd. No:4 A Blok D:22 Küçükçekmece / İstanbul
DAVALI 1 : T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Adres : [İlgili İlçe / İl SGK Müdürlüğü adresi]
DAVALI 2 : [İşyeri Unvanı]
Adres : […]
KONU : Sigortasız çalışılan sürelerin tespiti için hizmet tespiti talebidir.
AÇIKLAMALAR:
1. Müvekkilim, davalı işyerinde …/…/20… – …/…/20… tarihleri arasında aralıksız olarak çalışmıştır. Ancak bu çalışma süresi SGK kayıtlarına bildirilmemiştir / eksik bildirilmiştir.
2. İşbu dava ile SGK’ya bildirilmeyen çalışma süresinin tespiti ve kayıt altına alınması talep edilmektedir. Müvekkil, iş yerinde fiilen çalışmış olup, bu husus tanık ve delillerle ispat edilecektir.
3. Müvekkilin sigortasız çalıştığı dönem emeklilik, sağlık ve işçilik haklarında kayba yol açmaktadır. Bu sebeple işbu hizmet tespiti davasını açma zarureti doğmuştur.
DELİLLER:
– Tanık beyanları
– İş yeri kayıtları
– SGK hizmet dökümü
– İşverenle yapılan yazışmalar
– İş yerindeki kamera kayıtları (varsa)
HUKUKİ SEBEPLER:
506 ve 5510 sayılı SGK Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, HMK ve ilgili sair mevzuat
SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda arz edilen nedenlerle;
– Müvekkilin, davalı işyerinde …/…/20… – …/…/20… tarihleri arasında fiilen çalıştığının tespitiyle bu sürenin SGK kayıtlarına işlenmesine,
– Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalılara yükletilmesine karar verilmesini saygılarımızla arz ederiz.
Tarih: …/…/2025
Davacı Vekili
Av. Gökhan Yağmur
[İmza]
❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Hizmet tespiti davası kime karşı açılır?
Hem SGK’ya hem de fiilen çalışılan işverene karşı açılır.
2. Tanıkla ispat yeterli midir?
Evet. Sigortasız çalışmayı gösteren tanık beyanları, işyeri kayıtları ve işin mahiyeti birlikte değerlendirilir.
3. Bu dava ne işe yarar?
SGK kayıtlarında görünmeyen çalışmaları kayıt altına alır. Emeklilik süresi, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı gibi haklara etki eder.
4. Zamanaşımı süresi nedir?
İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde açılmalıdır.
⚖️ Avukat Gökhan Yağmur ile Sigortalı Haklarınızı Kayıpsız Koruyun
Sigortasız çalıştığınız günleri kaybetmeden resmî hale getirmek ve emeklilik haklarınızı güvence altına almak için süreci eksiksiz yönetiyorum:
