SGK Girişinin Yapılmaması Nedeniyle Dava Dilekçesi | 2025 Güncel Dilekçe ve Rehber
Bir işyerinde çalışmaya başlanmasına rağmen işveren tarafından SGK’ya işe giriş bildirgesi verilmemişse bu durum, sigortasız çalıştırma anlamına gelir. Bu hem işçi açısından büyük bir hak kaybı yaratır hem de işveren için idari yaptırımı gerektirir. SGK girişinin yapılmaması hâlinde hizmet tespiti davası açılarak mahkeme kararıyla geriye dönük sigortalılık sağlanabilir.
👉 Bu dava hem işverene hem SGK’ya karşı açılır ve SGK kayıtlarına işlenmesini sağlar.
📌 Hangi Durumlarda SGK Girişi Yapılmamış Sayılır?
- Hiçbir prim günü görünmüyorsa
- Çalışma tarihi ile SGK bildirimi arasında büyük fark varsa
- Sigorta başlangıç tarihi fiili çalışmaya göre geç gösterilmişse
- Elden maaş alınıp SGK’ya bildirilmeyen dönem varsa
📍 Dava açma süresi işten ayrıldıktan sonra 5 yıldır. Bu süre geçerse sigorta hakkı tamamen kaybedilir.
📄 SGK Girişinin Yapılmaması Nedeniyle Hizmet Tespiti Dava Dilekçesi (2025)
KÜÇÜKÇEKMECE … İŞ MAHKEMESİ’NE
DAVACI : [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No : […]
Adres : […]
VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur
www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans/Ofisi
Süvari Cd. No:4 A Blok D:22 Küçükçekmece / İstanbul
DAVALI 1 : T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Adres : [İlgili SGK İl Müdürlüğü]
DAVALI 2 : [İşyeri Unvanı]
Adres : […]
KONU : SGK girişinin yapılmadığı dönemin hizmet tespiti yoluyla tescili talebidir.
AÇIKLAMALAR:
1. Müvekkilim, davalı işyerinde …/…/20… – …/…/20… tarihleri arasında fiilen çalışmasına rağmen, bu döneme ilişkin SGK’ya **işe giriş bildirgesi verilmemiş**, herhangi bir sigorta primi yatırılmamıştır.
2. Bu durum, hem müvekkilin emeklilik süresini hem de sağlık ve sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkilemektedir. İşveren, kanuni yükümlülüğünü yerine getirmemiştir.
3. Müvekkilin fiili çalışması, tanık beyanları, yazışmalar, kamera kayıtları ve diğer belgelerle ispatlanabilecektir. Bu nedenle işbu hizmet tespiti davası açılmıştır.
DELİLLER:
– SGK hizmet dökümü
– Tanık beyanları
– Yazılı deliller, kamera kayıtları, mesajlar
– İş yeri kayıtları
– İş sözleşmesi (varsa)
HUKUKİ SEBEPLER:
5510 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu, HMK ve sair ilgili mevzuat
SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda arz edilen nedenlerle;
– Müvekkilin davalı işyerinde …/…/20… – …/…/20… tarihleri arasında fiilen çalıştığının tespitiyle bu dönemin SGK’ya bildirilmesine,
– Kararın SGK kayıtlarına işlenmesine,
– Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalılara yükletilmesine karar verilmesini arz ederiz.
Tarih: …/…/2025
Davacı Vekili
Av. Gökhan Yağmur
[İmza]
❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. SGK girişi yapılmazsa dava açılabilir mi?
Evet. SGK giriş bildirimi yapılmamışsa hizmet tespiti davası açılarak geriye dönük sigortalılık sağlanabilir.
2. İspat için ne gerekir?
Tanık, yazılı mesaj, kamera kaydı, işyeri içi yazışmalar, banka ödemeleri gibi her türlü delil kabul edilir.
3. Ne kadar sürede açmalıyım?
İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde açılmazsa hak zamanaşımına uğrar.
4. Bu dava kime karşı açılır?
Hem çalıştıran işverene, hem de kayıt tutmakla yükümlü olan SGK’ya karşı açılır.
⚖️ Avukat Gökhan Yağmur ile Sigortasız Geçen Günlerinizi Kazanın
SGK girişiniz yapılmadıysa ve bu durumu belgeleyebiliyorsanız, yasal sürede başvurarak geçmiş günlerinizi kurtarabilir, emeklilik hakkınızı kaybetmeden güvence altına alabilirsiniz:
