Kadın Kooperatifi Nasıl Kurulur? 2025 Rehberi: MERSİS, KOOPBİS, Örnek Ana Sözleşme ve Tüm Belgeler

0 705 10 dakika okuma süresi

Kadın Kooperatifi Nasıl Kurulur – Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi kurmak için 7 kurucu şartı, MERSİS’te anasözleşme, tescil-ilan, KOOPBİS yükümlülükleri, eğitim (9 ay) ve resmî bağlantılar tek yazıda.

Aradığınız son rehber: Bu yazı, “kadın kooperatifi nasıl kurulur”, “Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi”, “MERSİS üzerinden kooperatif kurma”, “KOOPBİS bildirimleri”, “örnek ana sözleşme” gibi anahtar kelimeler için güncel, adım adım ve resmî kaynaklarla bağlantılı bir başvuru metnidir. Amacımız, okur olarak başka hiçbir kaynağa ihtiyaç duymadan kuruluş, tescil, vergi ve işletme dönemine kadar tüm süreci güvenle tamamlayabilmenizdir.

Bu rehber, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu, Ticaret Bakanlığı uygulamaları, MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi), KOOPBİS (Kooperatif Bilgi Sistemi) ve örnek ana sözleşmeler temel alınarak hazırlanmıştır. İlgili her kritik noktada resmî bağlantıları bulacaksınız.

İçindekiler

Kısa Özet (Hızlı Başlangıç) – Kadın Kooperatifi Nasıl Kurulur

Model ve unvan: “S.S. … Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi” en yaygın tercihtir (S.S. = Sınırlı Sorumlu).
Asgari kurucu sayısı: En az 7 gerçek kişi ile kurulur. Anasözleşme kurucularca ticaret sicili müdürlüğünde yetkilendirilmiş personel huzurunda imzalanır. (LEXPERA)
Anasözleşme şablonu: Ticaret Bakanlığı’nın Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi Örnek Ana Sözleşmesi doğrudan kullanılabilir. (https://ticaret.gov.tr)
MERSİS başvurusu: Kuruluş başvurusu ve anasözleşme MERSİS üzerinden hazırlanır. (https://ticaret.gov.tr)
Tescil ve ilan: Ticaret Sicili’nde tescil, ardından Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan. (Ticaret Bakanlığı’nın adım adım “Kooperatif Nasıl Kurulur?” rehberine bakınız.) (https://ticaret.gov.tr)
Yönetim ve denetim: Yönetim kurulu en az 3 üyeden oluşur; denetim organı ve (koşulları oluşursa) dış denetim süreçleri ayrıca düzenlenir. (Webdosya)
Eğitim zorunluluğu: Belirli ölçütleri sağlayan kooperatiflerde yönetim ve denetim kurulu (asil/yedek) üyelerinin seçildikten sonra en geç 9 ay içinde kooperatifçilik eğitimi alması gerekir. (ASMMMO)
KOOPBİS: Tescil sonrası ortaklar, paylar, organlar, genel kurul evrakı vb. KOOPBİS’e süresinde işlenir; 15 gün gibi açık süreler ve idarî para cezaları vardır. (orkoop.org.tr)
Genel kurul: Olağan genel kurul toplantısı yılın ilk 6 ayı içinde yapılır. (https://ticaret.gov.tr)

1) Kadın Kooperatifi Nedir? Niçin “Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi”?

Kooperatif, ortaklarının ekonomik/mesleki ihtiyaçlarını karşılıklı yardım ve dayanışma ile karşılamak üzere kurulan değişir ortaklı, değişir sermayeli bir ortaklıktır (1163 sayılı Kanun). Kadın emeğinin görünürlüğünü ve gelir paylaşımını artırmak için “Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi” türü, hem üretim hem de pazarlama/işletme faaliyetlerini kapsayan geniş yetkili bir model sunar.
Bu türe ilişkin örnek ana sözleşme Ticaret Bakanlığı tarafından yayımlanmış olup, amaç ve faaliyet konuları; üretim, pazarlama, eğitim, atölye/tesis işletme, e-ticaret gibi faaliyetleri açıkça kapsayacak şekilde hazırlanmıştır. (https://ticaret.gov.tr)

Avantajlar

Geniş faaliyet alanı (üretim, hizmet, eğitim, pazarlama),
Kadın emeğine odaklı model,
Devlet teşviklerine erişimde esneklik (kooperatif statüsü),
Ortaklar arasında demokratik yönetim (her ortak kural olarak 1 oy).

Kooperatiflerde oy hakkı ve seçim usulleri Kooperatifler Kanunu’nda düzenlenmiştir (ör. gizli oy-açık tasnif, 500+ ortakta özel kurallar). (LEXPERA)

2) Kuruluş İçin Asgari Şartlar (Hukukî Çerçeve)

2.1. Kaç Kurucu Gerekir?

En az 7 kurucu gerçek kişinin anasözleşmeyi imzalaması gerekir. İmzalar, artık noter yerine ticaret sicili müdürlüğünde yetkilendirilmiş personel huzurunda atılır (konsolide metin). (LEXPERA)

2.2. Yönetim Kurulu Asgarî Üye Sayısı

Yönetim kurulu en az 3 üyeden oluşur. (Yedekler de ortak olmalıdır.) Bu, hem kanun hem de örnek ana sözleşmelerle uyumludur. (Webdosya)

2.3. Eğitim Zorunluluğu (9 Ay Kuralı)

Kooperatifçilik Eğitimi Yönetmeliği uyarınca belirli eşikleri sağlayan kooperatiflerde yönetim ve denetim kurulu (asil/yedek) üyeleri, seçildikten sonra 9 ay içinde eğitim almak zorundadır. Resmî dayanak 14.01.2022 tarihli ve 31719 sayılı Resmî Gazete’dir. (ASMMMO)

2.4. Dış Denetim ve 2024 Güncellemesi

Kooperatif ve Üst Kuruluşlarının Denetimine Dair Yönetmelik (01.02.2022, RG 31737) uyarınca bazı kooperatifler dış denetime tabidir. 02.08.2024 tarihli değişiklikle kapsam ve tanımlarda güncelleme yapılmıştır. (LEXPERA)

3) Adım Adım Kuruluş Süreci

Adım 1 — Strateji ve Unvan

Kooperatifin amaç ve faaliyet konularını netleştirin (üretim, pazarlama, eğitim, atölye/tesis, e-ticaret).
Unvan taslağınızı belirleyin: “S.S. [Unvan] Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi”.

Adım 2 — Kurucu Ekip (En az 7)

Her kurucu için kimlik/adres bilgileri ve taahhüt edilecek pay adedi belirlenir. (Bir ortak en az bir pay taahhüt ve tediye eder.) (https://ticaret.gov.tr)

Adım 3 — MERSİS’te Anasözleşme

MERSİS üzerinden kooperatif türü seçilerek anasözleşme hazırlanır ve başvuru numarası alınır. (Bakanlığın “Kooperatif Nasıl Kurulur?” ve “Kuruluş Belgeleri” sayfaları bu aşamayı adım adım açıklar.) (https://ticaret.gov.tr)

Adım 4 — Örnek Ana Sözleşmeye Göre Özelleştirme

Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi Örnek Ana Sözleşmesi’nden hareketle; amaç ve faaliyet, pay değeri, ortaklık şartları, organlar, genel kurul, denetim, KOOPBİS ve eğitim hükümlerini kendi modelinize göre düzenleyin. (https://ticaret.gov.tr)

Adım 5 — Ticaret Sicili Müd.’de İmzalar

Kurucular, ticaret sicili müdürlüğünde yetkilendirilmiş personel huzurunda anasözleşmeyi imzalar. (Konsolide metin buna işaret eder.) (LEXPERA)

Adım 6 — Kuruluş Dosyası ve Belgeler

Ticaret Bakanlığı rehberine göre başlıca belgeler:

Anasözleşme (MERSİS’ten üretilen),
İlk yönetim ve denetim kurulu üyelerinin adli sicil belgeleri,
Yönetim/Denetim kurulu taahhütnameleri,
Banka dekontu (sermaye payı ödemesi),
Kuruculara/ortaklık şartlarına ilişkin belgeler,
Gerekirse diploma/öğrenim belgesi (denetim kurulu için),
Kuruluş bilgi/başvuru formları,
İmza beyannameleri ve oda kayıt/harç evrakları (Ticaret Sicili uygulamasına göre). (https://ticaret.gov.tr)

Not: “Gerekli Belgeler” listelerinde il bazında küçük farklılıklar olabilir; Ticaret İl Müdürlüğü/Ticaret Sicili Müdürlüğü duyurularını kontrol edin. (tokat.ticaret.gov.tr)

Adım 7 — Tescil ve İlan

Tescil tamamlanır, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir. Ardından vergi dairesi süreçlerine geçilir. (Adım adım resmi rehber: “Kooperatif Nasıl Kurulur?”) (https://ticaret.gov.tr)

Adım 8 — Vergi, Defterler ve Muhasebe

Vergi dairesi mükellefiyetleri açılır, kanuni defterler tasdik edilir (e-defter/e-fatura yükümlülüğü faaliyet/ciroya göre doğabilir).
Olağan genel kurul takvimi yılın ilk 6 ayı içinde olacak şekilde planlanır. (https://ticaret.gov.tr)

Adım 9 — KOOPBİS Kayıt ve Süreler

Tescil sonrası KOOPBİS’te kooperatif künyesi, ortaklar, pay/ödemeler, organlar, genel kurul evrakı, finansal tablolar vb. zamanında işlenir. Yönetmelik, özellikle 15 gün gibi açık süreler ve idarî para cezaları öngörür. (e-Devlet giriş: KOOPBİS hizmeti) (orkoop.org.tr)

Adım 10 — Eğitim, Dış Denetim ve Güncel Uyum

Koşulları sağlayan kooperatiflerde yönetim/denetim (asil-yedek) üyeleri 9 ay içinde eğitimi tamamlar; dış denetim kapsamındaysanız ilgili RG 31737 düzenine ve 2024 değişikliklerine uyumlayın. (ASMMMO)

4) MERSİS’te (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) Nasıl İlerlersiniz?

MERSİS, Türkiye’nin kurumsal kimliğini tekilleştiren ve şirket/kooperatif işlemlerini dijitalleştiren sistemdir. Kooperatif anasözleşmesi MERSİS’te hazırlanır, başvuru numarasıyla Ticaret Sicili’ne gidilir; iki nüsha tasdik edilir. (https://ticaret.gov.tr)
Giriş; e-Devlet veya kullanıcı adı/şifreyle yapılır. (MERSİS)

İpucu

Örnek ana sözleşmenin alanlarını (unvan, merkez, amaç, pay değeri, organlar, temsil ve ilzam vb.) önceden netleştirirseniz MERSİS süreci tek seferde biter.
Unvan uygunluk kontrolü ve faaliyet kodları (NACE) konusunda Ticaret Sicili memurundan görüş almak süreci hızlandırır.

5) Ana Sözleşmenin Kalbi: Şu Başlıkları Doğru Kurgulayın

1) Amaç ve faaliyet konuları

Kadın emeğinin değerlendirilmesi, üretim-pazarlama, eğitim, atölye/tesis işletmesi, e-ticaret gibi geniş yelpaze. (Örnek metinler doğrudan şablonda var.) (https://ticaret.gov.tr)

2) Sermaye, pay ve ödemeler

Kooperatiflerde sermaye değişkendir; her ortak en az 1 pay taahhüt ve tediye eder. Pay değeri ve asgari pay adedi anasözleşmede belirlenir. (https://ticaret.gov.tr)

3) Ortaklık şartları ve kabul/çıkarma

Ortaklık şartları (ör. kadın emeğine dayalı faaliyet, mesleki/yerel koşullar), kabul usulü, geciken parasal yükümlülük ihtarları ve ortaklığın düşmesi süreçleri örnek sözleşmede açık düzenlenmiştir. (https://ticaret.gov.tr)

4) Organlar (Genel Kurul – Yönetim – Denetim)

Yönetim kurulu en az 3 üye; görev-yetkiler, temsil/ilzam, murahhas üye atanması, çıkar çatışması yasakları vb. açık yazılmalıdır. (Webdosya)
Denetim organı ve (kapsama girenler için) dış denetim hükümlerine yer verin. (LEXPERA)
Genel kurul toplantı usulleri, gündem, nisap, elektronik katılım imkânları, ilk 6 ayda olağan genel kurul vb. net olsun. (https://ticaret.gov.tr)

5) Eğitim hükümleri

Yönetim/denetim (asil-yedek) üyelerinin 9 ay içinde eğitim şartını ve belgelendirmeyi süreçlerinize ekleyin. (ASMMMO)

6) KOOPBİS yükümlülükleri ve yaptırımlar

Ortak giriş-çıkış, pay/ödemeler, yönetim-denetim değişiklikleri, genel kurul evrakı gibi bilgilerin sürelerinde KOOPBİS’e girilmesi ve şeffaf kayıt zorunludur; idarî para cezaları söz konusu olabilir. (orkoop.org.tr)

6) Gerekli Belgeler – Tam Liste (Kuruluşa Sunulan Temel Set)

MERSİS’ten üretilen anasözleşme (yetkili personel huzurunda imzalanacak)
Kuruluş bilgi/başvuru formu (ilgili Bakanlık birimine göre)
Kurucular kimlik/adres beyanları
İlk yönetim ve denetim kurulu üyelerinin adli sicil belgeleri
Yönetim/Denetim kurulu taahhütnameleri (yazılı)
Kurucu ortaklar taahhütnamesi
Sermaye payı ödemesine ilişkin banka dekontu
Gerekirse denetim kurulu öğrenim/diploma belgesi
Ticaret Sicili için imza beyannameleri, oda kayıt ve harç dekontları

(Bu liste Ticaret Bakanlığı sayfalarındaki “Kooperatif Nasıl Kurulur?” ve “Kooperatifler için Gerekli Belgeler” içeriklerine dayanır.) (https://ticaret.gov.tr)

7) KOOPBİS (Kooperatif Bilgi Sistemi): Zamanında ve Doğru Kayıt

KOOPBİS Yönetmeliği uyarınca:

Tescil sonrası kooperatif künyesi, ortaklar/paylar/ödemeler, genel kurul evrakı, finansal tablolar, denetçi raporları gibi veriler KOOPBİS’te tutulur.
Veri girişleri için süreler vardır (ör. yeni ortak/ödeme bilgileri ve değişikliklerin çoğu için en geç 15 gün gibi). Gecikmelerde idari para cezası uygulanabilir.
Erişim ve işlemler e-Devlet üzerinden yapılır. (orkoop.org.tr)

Pratik öneri

Yönetim kurulu içinden KOOPBİS yetkilisi belirleyin, ayrıca bir yedek atayın.
Genel kurul tarihlerini ajandaya girin; tutanak, hazirun, faaliyet raporları, bilanço/gelir-gider belgelerini zamanında yükleyin. (orkoop.org.tr)

8) Genel Kurul: Takvim, Nisaplar ve Sık Hatalar

Olağan genel kurul her yıl ilk 6 ay içinde yapılır. (Tasfiye hâli hariç) (https://ticaret.gov.tr)
Gündem, çağrı usulü, nisaplar, gizli oy-açık tasnif gibi ayrıntılar anasözleşmede ve kanunda düzenlidir. Büyük ortak sayılarında özel hükümler vardır. (LEXPERA)

Sık hatalar

Gündeme uymama, ilave gündem taleplerini (ör. en az 1/10 ortak ve 20 gün kuralı) gözden kaçırma,
Hazirun listesi, toplantı başkanlığı, tutanaklarda biçim hataları,
Seçimlerde gizli oy-açık tasnif kuralını atlama (500+ ortak),
Seçim sonrası KOOPBİS ve Ticaret Sicili bildirimlerini geciktirme. (LEXPERA)

9) Vergi, Defter ve Muhasebe Düzeni

Mükellefiyet açılışı: Tescil/ilan sonrası vergi dairesi işlemleri başlatılır.
Defterler: Yevmiye, defter-i kebir, envanter vb. kanuni defterler tasdik edilir; faaliyete, ciroya ve sektöre göre e-defter/e-fatura gündeme gelebilir.
Dönem sonu: Bilanço, gelir-gider hesapları ve faaliyet raporu hazırlanır; genel kurulda ibra süreçleri işletilir. (Bakanlık SSS ve örnek sözleşme bölümleri uyumludur.) (https://ticaret.gov.tr)

İleri düzey not

Kooperatiflerde ortak dışı işlem konusu, vergisel sonuçlar doğurabilir (özellikle kurumlar vergisi muafiyeti ve iktisadi işletme oluşumu bağlamında). Faaliyet planınızı ve sözleşmenizi hazırlarken “ortak dışı işlem” sınırlarını ve etkilerini muhasebecinizle netleştirin. (Vergi Net)

10) Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1) “7 kurucunun hepsi kadın mı olmalı?”

Örnek ana sözleşme kadın emeğine ve kadınların girişimciliğine odaklanır; ortaklık şartları anasözleşmede belirlenir. Uygulamada çoğunlukla kadın ortaklardan oluşur; ancak kesin nitelikler ve kabul usulleri anasözleşmede yazılıdır. (https://ticaret.gov.tr)

2) Kuruluşta asgari sermaye var mı? Pay tutarı kaç TL olmalı?

Kooperatiflerde sermaye değişkendir; pay değeri/asgari pay adedi anasözleşmede belirlenir. Her ortak en az 1 pay taahhüt ve tediye eder. (Uygulamada 1 pay için belirlenen tutar değişkendir; bağlayıcı asgari tutar kanunda yoktur.) (https://ticaret.gov.tr)

3) Yönetim kurulu en az kaç kişi?

En az 3 üye. (Yedeklerin de ortak olması gerekir.) (Webdosya)

4) Eğitim zorunluluğu herkese mi?

Belirlenen ölçütleri sağlayan kooperatiflerde yönetim ve denetim kurulu asil/yedek üyeleri için 9 ay içinde eğitim zorunlu. (RG 31719, 14.01.2022) (ASMMMO)

5) Genel kurul ne zaman?

Olağan genel kurul yılın ilk 6 ayında. Olağanüstü genel kurul ise ihtiyaç halinde, kanun ve anasözleşme usullerine göre. (https://ticaret.gov.tr)

6) KOOPBİS’te hangi veriler ve hangi sürede?

Yeni ortak/pay/ödeme, organ değişiklikleri, genel kurul evrakı, finansal tablolar vb. belirli sürelerde (çoğu işlem için 15 gün) sistemde güncellenir; gecikmelerde idari para cezası vardır. (orkoop.org.tr)

7) Anasözleşmeyi nereden bulurum?

Ticaret Bakanlığı’nın “Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi Örnek Ana Sözleşmesi” PDF’si yayımlanmıştır. MERSİS’e yüklü örneklerden de yararlanılır. (https://ticaret.gov.tr)

11) Örnek Zaman Çizelgesi (Kuruluş + İlk Yıl)

Hafta 1–2: Kurucular, unvan/amaç/pay planı; MERSİS’te anasözleşme; Ticaret Sicili’nden randevu. (https://ticaret.gov.tr)
Hafta 3: Kurucular yetkili personel huzurunda imza; kuruluş dosyasını tamamlayıp tescil/ilan. (LEXPERA)
Hafta 4: Vergi işlemleri, defter tasdiki, banka yetkileri (çift imza).
Ay 2–3: KOOPBİS girişleri (ortak/organ/ödemeler); web sitesi/iletişim. (orkoop.org.tr)
Ay 3–6: Eğitim planlaması (gerekliyse); tedarik/atölye kurulum; ilk satış kanalları. (ASMMMO)
Ay 6: Olağan genel kurul (ilk 6 ay içinde), faaliyet raporu ve finansalların onayı. (https://ticaret.gov.tr)

12) Pazarlama ve Marka Stratejisi (SEO ve E-Ticaret Odaklı)

SEO anahtar kelimeler: “kadın kooperatifi nasıl kurulur”, “kadın girişimi üretim ve işletme kooperatifi”, “kooperatif kuruluş belgeleri”, “MERSİS kooperatif”, “KOOPBİS yükümlülükleri”, “kooperatif genel kurul”, “kooperatif eğitim zorunluluğu”.
İçerik takvimi: Ürün/hizmet odaklı blog yazıları, başarı hikâyeleri, yerel/ulusal etkinlikler.
E-ticaret entegrasyonu: Örnek sözleşme “amaç ve faaliyetler” kapsamını kullanarak pazaryeri mağazaları, resmî web mağazası ve B2B satış kanalları açın. (https://ticaret.gov.tr)

13) Sık Yapılan Hatalar ve Çözüm Önerileri

Ana sözleşmeyi genel değil, özgün hazırlamak yerine kopyala-yapıştır:
- Örnek ana sözleşme tabandır; faaliyetleriniz ve risk yönetimi için maddeleri özelleştirin (ör. çift imza, avans/harcama politikası, temsil/ilzam). (https://ticaret.gov.tr)
KOOPBİS sürelerini kaçırmak:
- Özellikle 15 günlük bildirimler için takvim oluşturun; gecikmelerde idarî para cezası var. (orkoop.org.tr)
Genel kurul takvimini ertelemek:
- İlk 6 ay kuralı kritik; tutanak, hazirun, faaliyet raporu, finansallar eksiksiz olsun. (https://ticaret.gov.tr)
Eğitim yükümlülüklerini atlamak:
- 9 ay içinde eğitim; seçim tarihini esas alarak planlayın. (ASMMMO)
Ortak dışı işlem/vergisel sonuçları öngörmemek:
- Faaliyetlerinizi planlarken vergisel etkileri (muafiyet, iktisadi işletme) mali müşavirle baştan çalışın. (Vergi Net)

14) Bağlantılar ve Resmî Kaynaklar (Hızlı Erişim)

Kooperatifler Kanunu (1163) – Konsolide: asgari 7 kurucu, imza usulü vb. (LEXPERA)
Kooperatif Nasıl Kurulur? (Ticaret Bakanlığı): Kuruluş adımları ve belgeler. (https://ticaret.gov.tr)
Kuruluş belgeleri – İşletme kooperatifi örneği (Ticaret Bakanlığı): MERSİS ve tasdik adımları. (https://ticaret.gov.tr)
Örnek Ana Sözleşme – Kadın Girişimi Üretim ve İşletme (PDF). (https://ticaret.gov.tr)
KOOPBİS – e-Devlet girişi ve KOOPBİS Yönetmeliği (yükümlülük/süre/cezalar). (e-Devlet)
Yönetim kurulu en az 3 üye (Kanun/örnek sözleşme ile uyumlu). (Webdosya)
Kooperatifçilik Eğitimi Yönetmeliği (RG 31719, 14.01.2022) – 9 ay kuralı. (ASMMMO)
Dış denetim Yönetmeliği (RG 31737, 01.02.2022) + 02.08.2024 değişikliği. (LEXPERA)

Not: Mevzuat bağlantıları zaman içinde güncellenebilir; Resmî Gazete ve Ticaret Bakanlığı sayfaları en güvenilir kaynaklardır.

15) Uygulamalı Kontrol Listesi (Kurucular İçin)

Kuruluş Öncesi

Faaliyet alanları, hedef pazarlar, ürün/hizmet planı
Unvan taslağı ve marka stratejisi
Kurucular (≥7), hedeflenen pay adedi ve pay değeri
Yönetim-denetim yapısı (en az 3 yönetim kurulu üyesi) (Webdosya)
MERSİS kullanıcı erişimi ve hazırlık dokümanları (https://ticaret.gov.tr)

Kuruluş Sırasında

MERSİS’te anasözleşme oluşturuldu
Ticaret Sicili’nde yetkili personel huzurunda imza (LEXPERA)
Kuruluş dosyası (adli sicil, taahhütname, dekont vb.) tamamlandı (https://ticaret.gov.tr)
Tescil ve ilan tamamlandı (https://ticaret.gov.tr)

Kuruluş Sonrası

Vergi kaydı ve defter tasdikleri
KOOPBİS kayıtları açıldı, yetkili atandı, 15 gün sürelerine uyum planlandı (orkoop.org.tr)
Eğitim planı (varsa 9 ay kuralı) yapıldı (ASMMMO)
Olağan genel kurul (ilk 6 ay) takvime alındı (https://ticaret.gov.tr)

16) “Kadın Kooperatifi” İçin Örnek İç Politika Önerileri

Çift imza: Banka ve önemli sözleşmelerde iki yönetim kurulu üyesi birlikte imza.
Avans/harcama politikası: Avans limiti, harcama belgeleri, 3 teklif kuralı ve onay akışı.
Satın alma-stok: Tedarikçi seçimi, sürdürülebilir malzeme tercihleri, yerel üretici önceliği.
Eşitlik ve güvenlik: Çalışma ortamında toplumsal cinsiyet eşitliği, güvenli üretim ve tacizden arındırılmış işyeri ilkeleri.
Şeffaflık: Yıllık faaliyet raporu, gelir-gider şeffaflığı, KOOPBİS güncelliği. (orkoop.org.tr)

17) Arama Niyeti

Hedef Anahtar Kelimeler: kadın kooperatifi nasıl kurulur; kadın girişimi üretim ve işletme kooperatifi; kooperatif kuruluş belgeleri; MERSİS kooperatif; KOOPBİS yükümlülükleri; kooperatif genel kurul; kooperatif eğitim zorunluluğu.

18) Örnek Sözleşme Maddeleri (Seçerek ve Uyarlayarak)

Aşağıdaki başlıklar, örnek ana sözleşme ve kanunun iskeletine göre düzenlenmelidir; faaliyet alanınıza uyarlayın:

Amaç ve faaliyet konusu: Üretim, pazarlama, eğitim, atölye/tesis, e-ticaret. (https://ticaret.gov.tr)
Sermaye ve pay: Pay değeri, asgari pay adedi, ödeme takvimi. (https://ticaret.gov.tr)
Ortaklık şartları: Kabul/çıkarma, aidat/ek ödeme, gecikmeye ilişkin ihtar-düşme hükümleri. (https://ticaret.gov.tr)
Organlar: Yönetim (≥3), denetim, dış denetim eşiği, görev-yetki ve bağdaşmayan işler. (Webdosya)
Genel kurul: Toplantı usulleri, elektronik katılım, nisaplar, gizli oy-açık tasnif (500+ ortak). (https://ticaret.gov.tr)
Eğitim: Yönetim/denetim üyeleri için 9 ay içinde eğitim şartı. (ASMMMO)
KOOPBİS: Zorunlu veri girişleri, süreler ve yaptırımlar. (orkoop.org.tr)

19) Kuruluş Masrafları ve Bütçe Kalemleri (Genel Çerçeve)

Ticaret Sicili harç/ücretleri, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ilan bedeli
Not/İmza beyannamesi ve oda kayıt giderleri
Muhasebe/SMMM sözleşmesi (kuruluştan itibaren önerilir)
Eğitim (gerekliyse) ve dış denetim (kapsama göre) ücretleri

Tutarlar il/oda ve kapsam bazında farklılık gösterir. En güncel bedeller için bağlı olduğunuz Ticaret Sicili ve Oda duyurularını kontrol edin. (Adım adım süreci açıklayan resmi sayfalar: “Kooperatif Nasıl Kurulur?” ve “Kuruluş Belgeleri”.) (https://ticaret.gov.tr)

20) Son Kontrol: Uyum, Şeffaflık, Etki

Uyum: 1163 sayılı Kanun + örnek ana sözleşme + MERSİS + KOOPBİS + Eğitim/Dış Denetim. (LEXPERA)
Şeffaflık: Defter-kayıt düzeni, KOOPBİS güncelliği, genel kurul belgeleri. (orkoop.org.tr)
Etki: Kadın emeğinin ekonomik değere dönüşmesi; yerel istihdam, eğitim ve sosyal fayda.

Ek: En Kritik 10 Madde (Hızlı Hatırlatma)

En az 7 kurucu – anasözleşme ticaret sicil personeli huzurunda imzalanır. (LEXPERA)
MERSİS’te anasözleşme ve başvuru numarası. (https://ticaret.gov.tr)
Örnek ana sözleşme (Kadın Girişimi Üretim ve İşletme). (https://ticaret.gov.tr)
Yönetim en az 3 üye. (Webdosya)
Olağan genel kurul: ilk 6 ay. (https://ticaret.gov.tr)
Eğitim: Yönetim/denetim (asil-yedek) için 9 ay. (ASMMMO)
KOOPBİS kayıtları ve 15 gün gibi süreler + idarî para cezası. (orkoop.org.tr)
Ortak dışı işlem ve vergisel etkiler konusunda dikkat. (Vergi Net)
Dış denetim kapsamını (RG 31737 ve 2024 değişikliği) kontrol edin. (LEXPERA)
Belgeler: adli sicil, taahhütname, dekont, imza beyannamesi, oda kayıt/harç. (https://ticaret.gov.tr)

Sonuç

Bir Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi, doğru kurgulanmış bir anasözleşme, MERSİS’te hızlı kurulum, KOOPBİS’te düzenli kayıt ve eğitim/dış denetim gerekliliklerine zamanında uyum ile kısa sürede faal hâle gelir. Bu rehber, kuruluşunuzun ilk günden hukukî güvenlik, operasyonel şeffaflık ve büyüme odaklı başlaması için tasarlandı.

Avukat Gökhan Yağmur Kimdir?

Av. Gökhan Yağmur, İstanbul merkezli olarak faaliyet gösteren, ceza hukuku, aile hukuku, ticaret hukuku ve fikri mülkiyet hukuku alanlarında uzmanlaşmış bir avukattır. Uzun yıllara dayanan mesleki deneyimiyle birlikte yalnızca dava ve uyuşmazlıkların çözümünde değil, aynı zamanda önleyici hukuk danışmanlığı, sözleşme yönetimi ve şirketlere stratejik hukuki destek sunmaktadır.

Ceza yargılamaları, boşanma ve velayet davaları, ticari uyuşmazlıklar ve marka–patent süreçlerinde müvekkillerine etkin savunma ve çözüm odaklı yaklaşımıyla hizmet vermektedir. Ayrıca TÜRKPATENT, USPTO ve EUIPO nezdinde marka tescili ve fikri mülkiyet koruması konularında hem yerli hem de yabancı müvekkillere danışmanlık sağlamaktadır. – Turkey Brand Law

Kurucusu olduğu Hukuk Plus, HukukBankasi.net ve diğer dijital projeleriyle hukuk öğrencileri, stajyer avukatlar ve meslektaşlara yönelik özgün bir ekosistem geliştirmiştir. Bu sayede hukuk bilgisinin paylaşımı, güncel içtihatların takibi ve mesleki dayanışmanın güçlenmesine katkı sunmaktadır.

Av. Gökhan Yağmur, girişimci vizyonu ile yalnızca klasik avukatlık hizmeti sunmakla kalmayıp; marka yönetimi, e-ticaret hukuku, uluslararası şirket danışmanlığı ve dijital hukuk çözümleri alanlarında da fark yaratan çalışmalara imza atmaktadır.

Daha fazla bilgi için:
📌 www.gokhanyagmur.com
📌 www.gokhanyagmur.com.tr
📞 0542 157 06 34

Commutes and Destinations Map

Yolculuk Süresini Hesaplayın

Yakındaki yerler için seyahat süresini ve yol tariflerini görün

admin