Yasal Alacakların Miktarı Nasıl Hesaplanır? | Küçükçekmece Dava ve Talep Dilekçesi Rehberi
Bir davada talep ettiğiniz yasal alacakların miktarını doğru ve gerekçeli şekilde belirlemek, hem dava dilekçesinin kabulü hem de sonuçta alacağın tahsili açısından hayati öneme sahiptir. İşçilik alacakları, tazminatlar, sözleşmeye dayalı alacaklar veya haksız fiil kaynaklı zararlar gibi birçok kalem bu kapsama girer.
Yasal alacak tutarları hesaplanırken delillerle desteklenmeli, hukuki dayanakları açıkça belirtilmeli ve faiziyle birlikte talep edilmelidir.
📌 Yasal Alacaklara Örnek Kalemler
- Maaş ve fazla mesai ücretleri
- Kıdem ve ihbar tazminatları
- İş kazası sonucu maddi-manevi tazminatlar
- Sözleşmeden doğan alacaklar
- SGK’ya bildirilmeyen günlere dair hizmet alacakları
- Faiz, yargılama gideri ve vekalet ücreti
⚖️ Yasal Alacak Hesaplamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Alacak kalemlerinin hukuki niteliği net olarak belirlenmeli
- Hesaplamalar varsa bordro, dekont, bilirkişi raporu veya SGK dökümlerine dayanmalı
- Yasal faiz başlangıcı doğru tespit edilmeli
- Arabuluculuk süreci veya ihtar tarihine göre faiz hesaplanmalı
- Belirsiz alacak davası açılmışsa bilirkişiyle netleştirilmeli
🧾 Yasal Alacakların Tespiti ve Talebi Dava Dilekçesi
(Küçükçekmece İş Mahkemesi Örneği)
T.C.
KÜÇÜKÇEKMECE … İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI : [Ad Soyad] – T.C. Kimlik No: [T.C. No]Adres : [Açık Adres]
VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur – www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans, A Blok Daire 22, Sefaköy/Küçükçekmece/İstanbul
DAVALI : [İşverenin Adı – Unvanı ve Adresi]
KONU : İşçilik alacaklarının (kıdem, ihbar, maaş, mesai vb.) miktarlarının tespiti ve tahsili isteminden ibarettir.
AÇIKLAMALAR:
- Müvekkilim, davalı işyerinde …/…/20… – …/…/20… tarihleri arasında … TL aylık ücretle çalışmıştır.
- Çalışma süresince ücretleri eksik ödenmiş, fazla mesai ücretleri ödenmemiştir. İş akdi haksız şekilde feshedildiği için kıdem ve ihbar tazminatına da hak kazanmıştır.
- Arabuluculuk süreci sonuçsuz kalmıştır. Bu nedenle aşağıda dökümü yapılan yasal alacakların tahsilini talep etmekteyiz:
TALEP EDİLEN ALACAK KALEMLERİ:
- Ödenmeyen maaş: … TL
- Fazla mesai alacağı: … TL
- Kıdem tazminatı: … TL
- İhbar tazminatı: … TL
- Yıllık izin alacağı: … TL
- Ulusal bayram ve genel tatil ücreti: … TL
- TOPLAM: … TL + yasal faiz
HUKUKİ DAYANAK:
4857 sayılı İş Kanunu, TBK, HMK, Yargıtay içtihatları
DELİLLER:
- İş sözleşmesi
- SGK hizmet dökümü
- Maaş bordrosu
- Banka dekontları
- Tanık beyanları
- Arabuluculuk tutanağı
SONUÇ ve TALEP:
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
- Müvekkilin toplam … TL tutarındaki yasal alacaklarının,
- Yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederiz.
Tarih: …/…/20…
İmza
DAVACI VEKİLİ
Av. Gökhan Yağmur
👉 www.gokhanyagmur.com
📌 Alacağınızı Belirleyin, Faiziyle Tahsil Edin
Yasal alacaklarınızı net, belgeli ve usule uygun bir şekilde talep ederseniz, dava sürecinde güçlü bir konum elde edersiniz. Özellikle detaylı döküm ve hukuki dayanaklar sizi bir adım öne taşır.
📞 Avukat Gökhan Yağmur olarak tüm alacak kalemlerinin doğru tespiti, dava stratejisi ve tahsil süreci için yanınızdayım.
👉 www.gokhanyagmur.com
