Tüm Yazılarİş MahkemesiÖrnek Dilekçe & Rehber

Ödenmeyen Fazla Mesai Ücretleri Nasıl Alınır? | Küçükçekmece İş Mahkemesi Dilekçesi ve Alacak Rehberi

İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar “fazla mesai” sayılır ve işçiye yüzde 50 zamlı ödeme yapılmalıdır. Ancak birçok işveren bu ücreti ödememekte ya da bordroya yansıtmamaktadır. Bu durumda işçi, ödenmeyen fazla mesai ücretlerini yasal faiziyle birlikte talep etme hakkına sahiptir.

Küçükçekmece İş Mahkemesi’nde açılacak dava ile hem geçmişe dönük fazla mesai alacakları hem de diğer işçilik hakları birlikte talep edilebilir.


📌 Fazla Mesai Ücreti Alabilmenin Şartları

  • Haftalık 45 saatin üzerinde çalışılmış olmalı
  • Fazla mesai işveren bilgisi dâhilinde yapılmış olmalı
  • Çalışma süreleri tanık, yazılı belge veya kamera kaydıyla ispatlanabilir olmalı
  • Ücret bordrosunda mesai ödemesi görünmüyor olmalı

⚖️ İşçi Ne Talep Edebilir?

  • Ödenmeyen fazla mesai ücretleri
  • Ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmalara ait ücretler
  • Faiz, yargılama gideri ve vekalet ücreti
  • İspat güçlüyse geçmiş 5 yıla kadar talep hakkı

🧾 Ödenmeyen Fazla Mesai Ücreti Dava Dilekçesi

(Küçükçekmece İş Mahkemesi)

T.C.
KÜÇÜKÇEKMECE … İŞ MAHKEMESİNE

DAVACI : [Ad Soyad] – T.C. Kimlik No: [T.C. No]Adres : [Açık Adres]

VEKİLİ : Av. Gökhan Yağmur – www.gokhanyagmur.com
Metropark Sefaköy Rezidans, A Blok Daire 22, Sefaköy/Küçükçekmece/İstanbul

DAVALI : [İşverenin Unvanı ve Adresi]

KONU : Ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsili talebidir.


AÇIKLAMALAR:

  1. Müvekkilim, davalı işyerinde …/…/20… ile …/…/20… tarihleri arasında çalışmış olup, haftalık 45 saati aşan şekilde düzenli olarak fazla mesai yapmıştır.
  2. Bu çalışmalarına rağmen kendisine herhangi bir fazla mesai ücreti ödenmemiştir. Çalışma saatleri tanıklarla ve diğer delillerle ispatlanabilir niteliktedir.
  3. Bu nedenle müvekkilin … TL tutarındaki fazla mesai alacağı ile birlikte, varsa genel tatil ücretlerinin de tahsilini talep etmekteyiz.

HUKUKİ DAYANAK:

4857 sayılı İş Kanunu m.41, TBK, HMK, Yargıtay kararları

DELİLLER:

  • SGK kayıtları
  • Tanık beyanları
  • Çalışma çizelgeleri (varsa)
  • Maaş bordroları
  • Kamera ve sistem kayıtları
  • Arabuluculuk tutanağı

SONUÇ ve TALEP:

Yukarıda açıklanan nedenlerle;

  • Müvekkilin … TL tutarındaki fazla mesai alacağının,
  • Varsa genel tatil günlerine ait ücretlerin,
  • Yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
    karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.

Tarih: …/…/20…
İmza
DAVACI VEKİLİ
Av. Gökhan Yağmur
👉 www.gokhanyagmur.com


📌 Fazla Mesainiz Ödenmediyse Yasal Hakkınızı Arayın

İşverenin fazla çalışma ücretini ödememesi hâlinde 5 yıl geriye dönük dava açabilirsiniz. Bu tür davalarda tanık ve çalışma süresi kayıtları kritik öneme sahiptir.

📞 Avukat Gökhan Yağmur olarak ödenmeyen fazla mesai ve diğer işçilik alacaklarınızı dava yoluyla faiziyle birlikte tahsil etmek için yanınızdayım.
👉 www.gokhanyagmur.com

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu