İş Hukuku
-
İşçi hangi durumlarda tazminat alır
Giriş: İşçi Hangi Durumlarda Tazminat Alır? İş ilişkisinin sona ermesi her zaman sadece “ayrılık” anlamına gelmez; çoğu durumda işçinin tazminat…
Devamını Oku » -
İşçi işvereni nereye şikayet eder
İşçi İşvereni Nereye Şikayet Eder? Pratik Yol Haritası ve Hukuki Çerçeve Çalışma hayatında ücretlerin zamanında ödenmemesi, sigortasız çalıştırma, fazla mesainin…
Devamını Oku » -
İşveren maaşı ödemezse ne olur
İşveren maaşı ödemezse ne olur? İşçinin ücretinin zamanında ve eksiksiz ödenmesi, iş sözleşmesinin en temel unsurudur. Ücretin gecikmesi ya da…
Devamını Oku » -
İşçi alacağı nasıl hesaplanır
İşçi alacağı nasıl hesaplanır? Uygulamada güvenli yöntemler ve dikkat edilmesi gerekenler İşten ayrılış sürecinde en çok tartışılan konulardan biri, işçi…
Devamını Oku » -
İşten çıkarılan işçi hangi davayı açar
Giriş İşten çıkarılan bir işçi hangi davayı açabilir sorusu, uygulamada en çok merak edilen konuların başında gelir. Çünkü fesih türüne,…
Devamını Oku » -
Hibrit Çalışma Modeli
Hibrit Çalışma Modeline Genel Bakış Hibrit çalışma modeli; çalışanın haftanın belirli günlerinde işyerinde, belirli günlerinde ise uzaktan (genellikle evden) çalıştığı…
Devamını Oku » -
Dijital Gözetim ve İşçi Hakları
Giriş Çalışma hayatında dijital araçların yaygınlaşmasıyla birlikte işyerlerinde denetim yöntemleri de değişti. Kamera sistemleri, şirket e-postalarının denetimi, internet ve uygulama…
Devamını Oku » -
Uzaktan Çalışmada İş Kazası
Giriş Evden veya farklı bir mekândan teknoloji araçlarıyla çalışmak, Türkiye’de birçok sektör için kalıcı bir çalışma modeli haline geldi. Bu…
Devamını Oku » -
Gig Ekonomisi ve İşçi Hakları
Gig Ekonomisi ve İşçi Hakları: Platform Çalışmasının Türk Hukukundaki Yeri Yemek veya kargo teslimatı yapan kuryeler, sürüş paylaşım hizmetleri, çevrim…
Devamını Oku » -
Yapay Zeka Çağında İş Hukuku
Yapay Zeka Çağında İş Hukuku: İşyerinde Teknoloji, Haklar ve Yükümlülükler Yapay zeka (YZ) uygulamaları; işe alımdan performans yönetimine, vardiya planlamasından…
Devamını Oku »