Maaşını Alamayan İşçi İçin İcra Takibi Nasıl Başlatılır? | 2025 Rehber
İşverenin, işçinin maaşını zamanında ve eksiksiz ödemesi temel bir yasal yükümlülüktür. Bu yükümlülüğün ihlali durumunda işçi, alacağını sadece dava yoluyla değil, doğrudan icra takibi başlatarak da tahsil edebilir.
👉 Özellikle iş sözleşmesi sona ermişse, işçi mahkeme kararı olmadan doğrudan İlamsız İcra Takibi başlatabilir.
⚖️ Hangi Durumlarda İcra Takibi Başlatılır?
- İşveren maaş ödemesini tamamen ya da kısmen yapmadıysa
- İşçi işten ayrıldı ama kalan maaşını alamadıysa
- Mahkeme kararı olmadan hızlıca işlem yapılmak isteniyorsa
- Arabuluculuk sonrası ödenmeyen maaş için tahsilat gerekiyorsa
📍 İşverenin itiraz hakkı saklıdır. Ancak itiraz etmezse maaş borcu icra yoluyla tahsil edilir.
📝 İcra Takibi Nasıl Başlatılır? – Adım Adım
- Ücret Alacağı Netleştirilir:
Hangi ay(lar)a ait maaşın ödenmediği ve toplam tutar belirlenir. - İcra Takibi Talebi Hazırlanır:
Maaş alacağı için ilamsız tahsil (genel haciz yolu) ile takip açılır. - Borçluya Ödeme Emri Gönderilir:
7 gün içinde ödeme yapılmazsa haciz işlemleri başlatılır. - İtiraz Olursa Dava Açılır:
İşveren itiraz ederse itirazın iptali davası açılarak takibe devam edilir.
❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Mahkeme kararı olmadan icra takibi başlatabilir miyim?
Evet. İlamsız takip yöntemiyle doğrudan başlatabilirsiniz.
2. Arabuluculuk anlaşması varsa yine de icra yapılabilir mi?
Evet. Arabuluculuk tutanağı ilam niteliğindedir, icraya koyulabilir.
3. Hangi belgeler gerekir?
İş sözleşmesi, banka dekontları, bordro, arabuluculuk tutanağı gibi ödeme yapılmadığını gösteren belgeler gerekir.
4. İşveren itiraz ederse ne olur?
7 gün içinde itiraz ederse takip durur. Siz de itirazın iptali davası açarsınız.
5. Zamanaşımı süresi nedir?
Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır.
⚖️ Avukat Gökhan Yağmur ile Alacaklarınızı Hızla Tahsil Edin
Maaşınızı alamıyorsanız ve işverene karşı hızlı, etkili sonuç almak istiyorsanız icra takibi sürecini profesyonelce yönetiyor, tüm yasal haklarınızı tahsil ediyoruz:
