İş Mahkemesi

İşveren Haklı Nedenle İşten Çıkardı, Dava Açabilir Miyim? | 2025 Güncel Rehber

İşverenin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesine dayanarak “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış” gibi gerekçelerle işçiyi işten çıkarması…

Devamını Oku »

İşten Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım? | 2025 Güncel Hukuki Rehber

İşten çıkarıldığınızda yalnızca maddi değil, hukuki açıdan da bir hak mücadelesi süreci başlar. Ancak birçok işçi bu süreçte nasıl davranacağını,…

Devamını Oku »

İş Mahkemesi Dilekçesi Nereye Verilir? | 2025 Güncel Rehber ve Başvuru Yolları

İşçilik alacaklarınızı, işe iade hakkınızı veya tazminat taleplerinizi yargı yoluyla aramak istiyorsanız, ilk adım dava dilekçesini doğru mercie vermektir. Ancak…

Devamını Oku »

İş Mahkemesine Dava Nasıl Açılır? | 2025 Rehber, Süreç ve Bilmeniz Gereken Her Şey

İşverenle yaşadığınız sorunlar çözülmediyse ve yasal haklarınız ihlal edildiyse, iş mahkemesine dava açarak hakkınızı arayabilirsiniz. Ancak 7036 sayılı İş Mahkemeleri…

Devamını Oku »

Arabuluculuk Sonrası Dava Dilekçesi Örneği | 2025 İş Davaları İçin Güncel Rehber

İşçilik alacaklarına veya işe iade taleplerine ilişkin davalarda, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereğince zorunlu arabuluculuk süreci tamamlanmadan dava açılamaz.…

Devamını Oku »

Sendikal Nedenle İşten Çıkarma Tazminatı Talebi Dilekçesi | 2025 Güncel Örnek ve Rehber

Anayasa ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre işçinin sendikaya üye olması, sendikal faaliyetlere katılması ya da…

Devamını Oku »

İşverenin Kötü Niyet Tazminatı Talebi Dilekçesi | 2025 Güncel Dilekçe ve Rehber

İş Kanunu’na göre işveren, işçiyi kanunda öngörülen fesih hakları dışında, kötü niyetli ve keyfi şekilde işten çıkarırsa, işçiye sadece ihbar…

Devamını Oku »

İşe İade Kararı Sonrası İşe Başlatmama Tazminatı Dilekçesi | 2025 Güncel Dilekçe ve Rehber

İş mahkemesi tarafından işe iade kararı verilmesine rağmen işveren, işçiyi yasal süresi içinde işe başlatmazsa, işçiye 4 ila 8 aylık…

Devamını Oku »

Maaşını Alamayan İşçi İçin İcra Takibi Dilekçesi | 2025 Güncel Rehber ve Örnek

İşveren tarafından ücret ödemesi yapılmayan işçi, önce arabuluculuk yoluna başvurmalı; sonuç alınamazsa doğrudan ilamsız icra takibi başlatabilir. Ücret alacakları, işçilik…

Devamını Oku »

İş Sözleşmesinin Feshi Nedeniyle Haklı Neden Bildirimi | 2025 Dilekçe ve Rehber

4857 sayılı İş Kanunu’na göre işçi, bazı durumlarda haklı nedenle derhal fesih hakkına sahiptir. Bu tür fesihlerde işçi, işverene bir…

Devamını Oku »