Örnek Dilekçe & Rehber

İşe İade Kararı Sonrası İşverenin İşe Başlatmaması Hâlinde Tazminat | 2025 Rehber

İş Mahkemesi tarafından verilen işe iade kararı, işveren açısından bağlayıcıdır. İşçi, kararın kesinleşmesinden itibaren 10 iş günü içinde işverene başvurarak…

Devamını Oku »

Maaşını Alamayan İşçi İçin İcra Takibi Nasıl Başlatılır? | 2025 Rehber

İşverenin, işçinin maaşını zamanında ve eksiksiz ödemesi temel bir yasal yükümlülüktür. Bu yükümlülüğün ihlali durumunda işçi, alacağını sadece dava yoluyla…

Devamını Oku »

İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi (İşçi Tarafından) ve Tazminat Hakkı | 2025 Rehber

4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi, işçiye bazı durumlarda derhal ve tazminat hakkı saklı kalacak şekilde iş sözleşmesini feshetme yetkisi…

Devamını Oku »

SGK Girişi Yapılmayan İşçi İçin Hizmet Tespiti Davası Nasıl Açılır? | 2025 Rehber

İşverenin, işçiyi çalıştırdığı hâlde sigortalı göstermemesi yani SGK girişini hiç yapmaması, hem işçi açısından ciddi hak kaybı doğurur hem de…

Devamını Oku »

Eksik Prim Bildirimi Nedeniyle SGK’ya Karşı Hizmet Tespiti Davası | 2025 Güncel Rehber

Bazı işverenler, işçiyi sigortalı göstermiş olsa da çalışılan gün sayısını ya da prime esas kazancı eksik bildirir. Bu durum işçinin…

Devamını Oku »

Asgari Ücret Altında Çalışma Nedeniyle Şikâyet ve Dava Hakkı | 2025 Güncel Rehber

Türkiye’de 2025 yılı itibarıyla asgari ücret, devlet tarafından belirlenen ve işverenlerin asgari olarak ödemekle yükümlü olduğu ücrettir. Bir işverenin işçisine…

Devamını Oku »

Bayram ve Hafta Tatili Ücret Alacağı Davası Nasıl Açılır? | 2025 Güncel Rehber

4857 sayılı İş Kanunu’na göre işçilerin hafta tatili (pazar günü) ve ulusal bayram günlerinde çalıştırılmamaları esastır. Ancak çalıştırılmaları hâlinde bu…

Devamını Oku »

Fazla Mesai Alacağı İçin Dava Nasıl Açılır? | 2025 Güncel Rehber

İş Kanunu’na göre haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai sayılır. İşverenin bu çalışmaları karşılığında işçiye yüzde 50 zamlı ücret…

Devamını Oku »

Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat Davası Nasıl Açılır? | 2025 Güncel Rehber

Mobbing, iş yerinde bir çalışana yönelik sistematik baskı, dışlama, aşağılama, tehdit ve benzeri psikolojik yıldırma yöntemlerini ifade eder. Bu durum,…

Devamını Oku »

İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davası Nasıl Açılır? | 2025 Rehber

İş kazası, işçinin işverenin gözetiminde çalışırken başına gelen ani ve dıştan kaynaklı olaylardır. Kazaya bağlı olarak işçi bedensel zarara uğradığında…

Devamını Oku »