-
Tüm Yazılar
Tüketici Mahkemesinde Para İadesi Davası Dilekçesi | 2025 Rehber
Tüketici, aldığı ürün veya hizmetten memnun kalmadığında ya da vaad edilen özellikler yerine getirilmediğinde bedel iadesi hakkına sahiptir. Bu hak,…
Devamını Oku » -
Tüm Yazılar
Tüketici Hakem Heyeti Kararına İtiraz Dilekçesi | Tüketici Mahkemesi 2025
Tüketici Hakem Heyeti, belirli parasal sınırlar altında kalan tüketici uyuşmazlıklarında başvurulan ilk çözüm merciidir. Ancak verilen karar bağlayıcı olsa da…
Devamını Oku » -
Tüm Yazılar
Ayıplı Mal Nedeniyle Tüketici Davası Dilekçesi | 2025 Güncel Rehber
Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’a göre bir mal ayıplı ise yani tüketicinin beklediği işlevi yerine getirmiyor, hasarlı, bozuk, eksik ya da…
Devamını Oku » -
Tüm Yazılar
İşten Çıkarıldım Ne Yapmalıyım? | 2025 Güncel Hukuki Yol Haritası
İşten çıkarıldığınızda duygusal ve ekonomik bir sarsıntı yaşamanız çok doğaldır. Ancak bu durumda hukuki haklarınızı bilmeniz ve zamanında harekete geçmeniz,…
Devamını Oku » -
Tüm Yazılar
Arabuluculuk Sonrası Dava Nasıl Açılır? | 2025 Güncel Rehber
İşçi-işveren uyuşmazlıklarında, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereği, dava açmadan önce zorunlu arabuluculuğa başvurmak yasal bir şarttır. Ancak arabuluculuk görüşmeleri…
Devamını Oku » -
Tüm Yazılar
Sendikal Nedenle İşten Çıkarma ve Sendikal Tazminat Hakkı | 2025 Rehber
Anayasa’nın 51. maddesi ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, işçilere sendikaya üye olma ve sendikal faaliyetlere katılma…
Devamını Oku » -
Tüm Yazılar
İşverenin Kötü Niyetli Feshi ve Kötü Niyet Tazminatı | 2025 Güncel Rehber
İşveren, işçiyi işten çıkarırken hukuka uygun, geçerli ve dürüstlük kuralına uygun davranmakla yükümlüdür. Ancak bazı durumlarda işveren, işçiyi sendikal faaliyet,…
Devamını Oku » -
Tüm Yazılar
İşe İade Kararı Sonrası İşverenin İşe Başlatmaması Hâlinde Tazminat | 2025 Rehber
İş Mahkemesi tarafından verilen işe iade kararı, işveren açısından bağlayıcıdır. İşçi, kararın kesinleşmesinden itibaren 10 iş günü içinde işverene başvurarak…
Devamını Oku » -
Tüm Yazılar
Maaşını Alamayan İşçi İçin İcra Takibi Nasıl Başlatılır? | 2025 Rehber
İşverenin, işçinin maaşını zamanında ve eksiksiz ödemesi temel bir yasal yükümlülüktür. Bu yükümlülüğün ihlali durumunda işçi, alacağını sadece dava yoluyla…
Devamını Oku » -
Tüm Yazılar
İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi (İşçi Tarafından) ve Tazminat Hakkı | 2025 Rehber
4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi, işçiye bazı durumlarda derhal ve tazminat hakkı saklı kalacak şekilde iş sözleşmesini feshetme yetkisi…
Devamını Oku »